Администратор детского центра

Мы-федеральная сеть детских центров развития личности Патиум.

Наша миссия- помочь ребенку раскрыть свои сильные стороны. В Патиум ребенок не просто ходит на занятия, он приобретает ключевые навыки для жизни. Становится увереннее в себе, учится думать и анализировать, "прокачивает" не только интеллект, но и навыки коммуникации.

Мы приглашаем в свою команду менеджера /администратора офиса. Ищем не просто сотрудника, мы ищем единомышленника.

Наша миссия: Вы не будете "продавать занятия". Вы будете помогать родителям находить ответы на их самые тревожные вопросы о будущем детей.

Что мы ждем от кандидата :

Ваша сильная сторона, не просто коммуникация, а способность слышать истинные потребности и находить оптимальные пути к их решению.

Какого сотрудника мы ищем?
• Менеджер/администратор, который обладает максимальными коммуникативными навыками и умеет расположить клиента;
• Умеет формировать интерес к предлагаемым услугам;
• Умеет преподносить информацию доступно и лаконично.

•Выстраивает коммуникацию не из шаблонных формулировок, а искренней вовлеченности и желании решить запрос клиента.

Требования:
• Опыт работы менеджером/администратором ;
• Коммуникативные навыки;
• Пунктуальность;
• Исполнительность;
• Организованность;
• Готовность воспринимать много новой информации и овладевать новыми методиками;
• Уверенное пользование компьютером.

Функционал:
• Работа в CRM программах ведения учета потенциальных и фактических клиентов;
• Продажи;
• Консультирование потенциальных и фактических клиентов по услугам и организационным вопросам компании;
• Содержание офиса в чистом и работоспособном состоянии;
• Обеспечение офиса необходимыми составляющими;
• Приветливое взаимоотношение с клиентами.

Условия труда:
• Работа в федеральной сети;
• Офис в центре города;
• График работы плавающий
• Заработная плата смена+ KPI.
• Возможности для карьерного и профессионального роста;
• Работа в стильном комфортном офисе.

Откликаясь на вакансию , ответьте на вопрос в свободной форме:

1. Чем заинтересовала вас наша вакансия. Почему нам следует рассмотреть именно вашу кандидатуру.

2.Задача: Вопрос от менеджера/администратора на входящий звонок. Какие навыки вы хотели бы развить у ребенка? Клиент отвечает : "Навыки коммуникации" Какой последующий вопрос, вы бы задали клиенту?

Мы внимательно прочитаем каждый ответ и пригласим на встречу тех, чьи ценности созвучны с нашими.