Заместитель начальника отдела сервисной модели, развития мотивации и обратной связи

Заместитель начальника отдела сервисной модели, развития мотивации и обратной связи Управления профессионального развития

НАПРАВЛЕНИЕ: Кадровое обеспечение.

ОБРАЗОВАНИЕ: Высшее: бакалавриат, специалитет, магистратура.

НАПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ: Без предъявления требований.

Обязанности:

Основные задачи:

·Участие в разработке и внедрении изменений в систему оценки качества и эффективности обучения.

·Участие в разработке и внедрении изменений в систему оценки клиентоцентричности образовательных услуг.

· Вопросы цифровизации обучения.

· Проведение аналитических исследований результатов обучения и обратной связи по качеству образовательных услуг. Подготовка по результатам исследований аналитических справок и презентационных материалов.

· Исследование практик оценки эффективности и клиентоцентричности корпоративного обучения в государственных и негосударственных структурах, подготовка предложений по их возможному применению.

· Организация образовательных мероприятий.

​​​​​​​​​​​​​​Кого мы ищем:

· Уверенного пользователя офисного пакета MS Office (особенно Excel и PowerPoint).

· Специалиста, способного проводить анализ процессов и управлять их изменениями.

· Сотрудника, понимающего механизмы постановки задачи и методологического сопровождения разработки программного обеспечения.

· Члена команды, желающего изучать новые предметные области.

​​​​​​​​​​​​​​- оформление в соответствии с 79-ФЗ;

- работа в сплоченном, дружном коллективе;

- возможность карьерного роста;

- рабочее место в центре Москвы (м. Трубная, Кузнецкий мост, Театральная);

- заработная плата согласно установленному денежному содержанию, премия по результатам работы;

- пятидневная рабочая неделя;

- возможность прикрепления к ведомственной поликлинике;

- возможность повышения квалификации;

- отпуск 30 календарных дней + за ненормированный рабочий день + отпуск за выслугу лет.