Менеджер по развитию ключевых клиентов Сдэк

Все дело в людях...

СДЭК — это команда небезразличных, и нам до всего есть дело! Мы начинали в 2000 году как маленькая курьерская служба, а сегодня выросли в международную компанию. Более 35 000 сотрудников работают в СДЭК, обслуживая 350 000 отправлений ежедневно, а наши представительства открыты в 40 странах.

Если ты ищешь перспективную работу, где сможешь реализовать свой потенциал, расти профессионально и развиваться, то СДЭК ждет тебя!

Что предстоит:

• Работать с ключевыми клиентами компании: поддерживать долгосрочные партнерские отношения с ключевыми клиентами, разрабатывать программы лояльности
• Глубокое понимание бизнеса. Выявлять и формировать потребности клиентов, контролировать выручку и увеличивать объемы продаж
• Проводить переговоры, презентации и встречи с клиентами
• Готовить стандартные и индивидуальные коммерческие предложения
• Контролировать выполнение договорных обязательств и условий работы с клиентами
• Отслеживать новости клиентов, изменения в работе, тенденции рынка и оценивать их влияние на работу со СДЭК
• Обрабатывать и оперативно решать запросы клиентов
• Решать форс-мажорные ситуации и работать с претензиями клиентов: принимать и регистрировать, передавать в отдел качества и контролировать предоставление ответа

Чего мы ждем:

• Успешный опыт работы в сфере продаж В2В или В2С услуг от 6-ти месяцев
• Опыт ведения переговоров, навыки проведения презентаций
• Хорошие аналитические способности, умение корректировать стратегию продаж
• Владение грамотной устной и письменной речью
• Ты самостоятелен: умеешь выполнять работу без контроля и напоминаний, можешь планировать рабочее время и готов отвечать за результат
• Опыт работы в Сдэк (от 6 месяцев) на позициях: «Менеджер по продажам», «Менеджер по работе с ключевыми клиентами» или «Менеджер по развитию клиентской базы»

Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании, где принято заботиться о сотрудниках и клиентах
• Формат работы: Удаленный формат работы: где любимый плед и чашечка кофе всегда под рукой. Работай без перегрузок и усталости, ведь работая из дома можно больше высыпаться и экономить время на дороге
• Прозрачная мотивация: фиксированный оклад + бонусы за выполнение KPI (Обсуждается индивидуально по результатам собеседования)
• Обучение на базе Корпоративного Университета, опытный наставник в период испытательного срока