Менеджер digital-проектов

Привет! Мы ищем уверенного менеджера рекламных и коммуникационных проектов уровня middle. Предстоит вести проекты, в которых сочетаются SММ, инфлюенс, контент-маркетинг и продакшен контента. Также будут проекты в брендинге, дизайне и UX/UI.

Вам предстоит выполнять привычные функции менеджера проектов: ставить задачи команде, взаимодействовать с клиентом, следить за сроками/качеством/бюджетом. Поэтому высокие менеджерские soft skills – главный приоритет для нас.

• Качественная коммуникация с клиентом: брифинг, ежедневное общение, презентация результатов работы и отчётов, сбор обратной связи.

• Презентовать и аргументировать решения команды. Вовлекать клиента в проект, управлять ожиданиями, проводить совместные штурмы, работать с возражениями.

• Управлять качеством, сроками, рентабельностью и ожиданиями клиента.

• Организовывать работу над проектом: компоновать команду, планировать тайминг, ставить задачи, проводить штурмы и сессии.

• Вместе с командой корректировать стратегию инструментов для улучшения результатов.

• Самостоятельно и конструктивно решать проблемы и конфликты на проектах.

• Контролировать KPI, работать с аналитикой на своих проектах.

• Готовить проектную документацию (сметы, таймлайны, базы знаний). Управлять процессом документооборота и получения оплат.

• Развивать портфель своих проектов.

• Вовремя получать платежи от клиентов.

• Опыт управления digital-проектами на стороне агентства от от 2-х лет. Опыт ведение, как многосоставных сложных проектов, так и понятных с короткими сроками.

• Очень важно знание основ маркетинга. Внятное и детальное понимание принципов работы стратегии, коммуникации и процессов производства контента на практике.

• Высокие навыки планирования: последовательность, реалистичность, логика.

• Уважение к клиентам и понимание ценности бизнеса для общества — мы нужны, чтобы помогать развиваться. При этом без услужливости и подчинённой позиции: мы тщательно отбираем клиентов, говорим с ними открыто и на равных, не боимся поспорить, когда это необходимо.

• Умение планировать работу команды — ставить понятные задачи, собирать тайминги, видеть риски, понимать отличие краткосрочных и долгосрочных планов, быстро реагировать на изменения, расставлять приоритеты. Важно умение видеть проблемы на ранней стадии предлагать решения.

• Умение приводить в порядок, структурировать и форматировать документы проектов (планы, сметы, фоллоу-апы и всё остальное).

• Искренний интерес к коммуникации, контенту и дизайну, сайтам.

• Позиция воодушевляющего лидера, решительность, проактивность.

• Четкие навыки коммуникации: умение построить лёгкие прозрачные отношения с командой и клиентом, ясная речь, консистентное изложение мыслей в нужном моменте и формате, а ещё умение с достоинством признать ошибки.

• Уверенная презентация и защита результатов работы команды.

• Будет плюсом английский уровня Upper-Intermediate и выше: мы активно выходим на global рынок и готовы давать интересные проекты с коммуникацией на английском.

Офис и компания

Всего в компании работает 70+ специалистов. Мы — remote-компания, но у нас есть коворкинг в Петербурге, рядом с метро Сенная площадь (5 минут пешком).

У каждой рабочей группы есть налаженные процессы и при этом достаточно свободы, чтобы каждый мог внедрить изменения, когда они нужны. Мы за смысл и ответственность, а не за формальности.

Клиенты и проекты

Большинство наших клиентов — крупные компании. Цифровые сервисы и другие IT-компании, HR брендинг и маркетинг. Здорово, если у вас есть опыт работы с такими проектами. Менеджеру важно не пасовать перед высокими должностями и не беситься от процесса согласования. У нашего идеального кандидата адекватно развиты уверенность и амбициозность, высокий уровень энергии.

• Полная удалёнка или гибридный формат, если вы в Петербурге. Гибкое начало и окончание дня: начало в промежуток с 09-11 по МСК, окончание с 18-20 по МСК. Для встреч важно быть в доступе с 10 до 18 по МСК.

• Оклад + 6% от платежей по проекту, также бонусы за развитие клиента и апсейлы. Средние выплаты — около 80 000 ₽ на старте (1-3 мес) и 100-120 000 ₽ после сборки портфеля проектов (может выходить и больше, здесь опирались на средние цифры).

• Полностью белая зарплата, оформление с первого дня по ТК РФ.

• Сильная команда и адекватное руководство.

• Регулярные ревью по результатам работы, поддержка и менторство руководителя.

• Оплачиваемое обучение на курсах и интенсивах (100% для небольших курсов, 50% для более серьезных начинаний).

• Дополнительный выходной в день рождения.