Ведущий инженер-технолог по сварке

АО «Невский завод» (АО «НЗЛ») - современное энергомашиностроительное предприятие, входит в промышленную Группу «Газпром энергохолдинг индустриальные активы».

Реализуем проекты по внедрению инновационных решений. Производим новые виды высокоэффективного технологического оборудования в соответствии с современными требованиями рынка.

Обязанности:

• разработка пооперационных технологических процессов в виде маршрутных сопроводительных карт:

  - на заготовки (газоплазменная вырезка, гильотинная рубка, ленточно-пильный станок);

  - на мех. обработку (фаскосъёмная машина, несложная токарная, фрезерная, расточная обработка, сверление);

  - на обработку давлением (правка на прессе, штамповка, гибка, вальцовка);

  - на сборку (разметка, зачистка, сборка под сварку);

  - на сварку (дуговая сварка покрытым электродом, механизированная сварка в защитном газе, ручная аргонодуговая сварка);

  - агрегатирование оборудования, монтаж трубопроводной обвязки;

• технологическое сопровождение производства в процессе изготовления деталей и сборочных единиц;

• разработка типовых технологических процессов (ТТП) и технологических инструкций (ТИ);

• проработка и выдача технических заданий (ТЗ) на проектирование/изготовление технологической оснастки и приспособлений;

• расчет норм расхода и выбор сварочных материалов.

Требования:

• опыт работы в машиностроении (турбины, компрессоры);
• знание иностранной технической документации по направлению подразделения;
• знание программы AutoCAD.

Мы предлагаем:

• работу на крупнейшем машиностроительном предприятии, входящем в Группу Газпром;
• участие в масштабных проектах, широкие возможности для профессионального роста и развития;
• место работы в пешей доступности от ст. м. Елизаровская;
• график работы – 5/2 с 7:30 до 16:00;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, условия оплаты обсуждаются по результатам собеседования;
• расширенный социальный пакет в соответствии со стандартами ПАО «Газпром»;
• добровольное медицинское страхование (ДМС);
• премии и мотивационные выплаты;
• компенсации и льготы: питание, спорт и фитнес, детские лагеря, семейный отдых на территории России, Белоруссии или Армении;
• компенсационные выплаты родителям с детьми, материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
• корпоративное обучение за счет компании (учебные центры и целевое обучение в вузах);
• частичную компенсацию жилья для иногородних.