Руководитель отдела организации труда и заработной платы

Крупное машиностроительное предприятие рассмотрит кандидатов на должность РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ОТиЗ

Трудовые функции:

• обеспечение организации управления труда на предприятии в соответствии с целями и стратегией;
• определение потребности в трудовых ресурсах – расчет численности;
• бюджетирование расходов на персонал, контроль исполнения бюджета; факторный анализ отклонений бюджетных параметров;
• организация и контроль начисления заработной платы на предприятии;
• разработка локальных нормативных актов в части организации труда и мотивации персонала;
• организация работы по нормированию труда, расчету норм труда, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрение технически обоснованных нормативов по труду;
• организация работы по совершенствованию структуры управления общества, разработке положений о подразделениях и должностных инструкций.

Требования:

• высшее образование (экономика, машиностроение);
• опыт работы в области ОТиЗ на производственном предприятии не менее 5 лет, опыт работы в машиностроении обязателен;
• опыт разработки различных систем оплаты труда и мотивации персонала;
• опыт оценки должностей – грейдирования должностей;
• опыт разработки ключевых показателей эффективности деятельности KPI, мониторинг их выполнения;
• опыт и готовность построения бизнес-процесса, реализации проектов;
• готовность к релокации в регион присутствия.

Условия труда:

• ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО в соответствии Трудовым кодексом РФ;
• ЗАРАБОТНАЯ плата обсуждается по итогам собеседования от 170 000 рублей;
• ГРАФИК РАБОТЫ: 5*2.

Социальное обеспечение:

• ПОДДЕРЖКА ИНОГОРОДНИХ СПЕЦИАЛИСТОВ;
• возмещение затрат по уплате ПРОЦЕНТОВ ПО ИПОТЕЧНЫМ КРЕДИТАМ;
• ДМС;
• путевки в санаторий для работников, путевки в оздоровительные лагеря для детей;
• корпоративные мероприятия для работников и их семей.

Развитие:

• ОБУЧЕНИЕ за счет работодателя в учебных центрах РФ;
• РАЗВИТИЕ: карьерное и профессиональное, КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ