Менеджер по подбору персонала

Привет! Мы HYPERPC – российский бренд, создающий высокопроизводительные компьютеры премиум-класса. Мы гордимся работой с технологическими гигантами (NVIDIA, Intel, Microsoft) и ведущими игровыми студиями (Wargaming, Ubisoft). Наш успех строится на безупречном качестве продуктов и, что самое главное, на команде профессионалов.

Именно поэтому мы ищем Рекрутера (Специалиста по Первичному Отбору), который станет нашим "радаром" для поиска лучших талантов. Если ты умеешь слушать, задавать правильные вопросы и быстро "считывать" потенциал, тебе к нам!

Твои задачи:

• Активный Сорсинг: Ежедневный мониторинг и обработка откликов кандидатов на всех ключевых job-сайтах.

• Телефонное Интервью: Проведение первичных телефонных и видео-интервью для оценки soft- и hard-скиллов кандидатов.

• Квалификация: Оценка соответствия резюме и кандидата требованиям вакансии, фильтрация нерелевантных откликов.

• База Данных: Ведение актуальной базы кандидатов и своевременное предоставление обратной связи.

• Презентация Бренда: Грамотное и увлекательное представление компании и вакансии, формирование позитивного первого впечатления.

Твои скиллы:

• Опыт в Подборе: Опыт работы рекрутером, специалистом по подбору персонала или HR-менеджером от 1 года.

• Голос Компании: Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь.

• Нацеленность на Результат: Умение работать с большим объемом информации и закрывать вакансии в срок.

• Проактивность: Самостоятельность, инициативность и готовность предлагать новые, эффективные способы поиска.

• Внимание к Деталям: Способность заметить скрытые сигналы и точно оценить потенциал кандидата (важно, чтобы ты сам был внимателен к нашим требованиям).

Будет твоим преимуществом: Понимание мира игр и IT-сферы и опыт подбора технических специалистов (сборщики ПК, программисты, дизайнеры, контент-менеджеры).

Мы предлагаем:

• Динамичная Работа: Возможность работать с интересными и сложными вакансиями, напрямую влияя на развитие компании.

• Конкурентная Зарплата: Достойный уровень дохода, обсуждаемый по результатам собеседования.

• Профессиональная Среда: Работа в молодой, увлеченной технологиями команде.

Если ты готов(-а) стать нашим "охотником за головами", умеешь быстро отличать потенциал от посредственности и хочешь строить команду, создающую продукты мечты — присылай свое резюме! В сопроводительном письме напиши, почему именно ты достоин(-а) стать частью нашей команды.