Руководитель отдела персонала / HR Generalist

ООО «АРМАДА СБ» — мы заботимся о качестве жизни людей через производство вкусного продукта!

«АРМАДА СБ» — достойный преемник традиций тульского пищепрома, берущих начало в 1802 году, когда в Туле впервые в России начали производить сахар из свёклы. Сегодня мы не только храним эту историю, но и активно развиваем её, предлагая рынку широкую линейку качественных продуктов.

Наши ключевые бренды:

• ТМ «Дядя Тула»: классический и уникальный сахар-рафинад с натуральными вкусовыми добавками (корицей, чёрной смородиной, прополисом, боярышником и т.п.).
• ТМ «Роскрем»: профессиональные крем-сливки для кондитерских производств. Наши сливки идеальны для декорирования, наполнения кондитерских изделий, а также для приготовления нежных десертов.
• ТМ «Travel Chef»: сухие пищевые смеси для гурманов. С нами вы сможете путешествовать по миру, не выходя из дома! Мы предлагаем сухие смеси для приготовления супов, каш и вторых блюд по уникальным рецептам лучших экзотических кухонь мира.

Мы гордимся тем, что выпускаем продукцию, которая является не только символом национального качества и узнаваемым брендом в России, но и успешно экспортируется за рубеж, укрепляя статус отечественного производителя!

Почему эта вакансия важна для нас?
Сейчас в компании около 40 человек, и мы выросли до состояния, когда для дальнейшего развития нам критически необходим профессионал, который выстроит системную работу с людьми. Ваша главная перспектива — вырасти до HRD и создать с нуля полноценный HR-отдел.

Нам важно найти человека, который:

• Самостоятелен и проактивен. Вы не ждёте указаний, а сами предлагаете решения собственнику и видите, как достичь результата;

• Мыслит стратегически. Приходите к руководству не с проблемой «Что делать?», а с готовыми вариантами решений, подкреплёнными цифрами и логикой;

• Системен. Понимаете важность отчётности, статистики и выстраиваете работу по чёткому плану;

• Обладает опытом (от 3 лет) в полноценном подборе на разные позиции — от рабочих специальностей до руководителей. Опыт в пищевом производстве будет серьёзным преимуществом!

• Умеет работать с людьми: имеете практический опыт в построении корпоративной культуры и налаживании коммуникаций между отделами.

Чем вы будете заниматься:

• Подбор и адаптация персонала;

• Онбординг и оффбординг;

• HR-бренд и корпкультура;

• Участие в построении систем материальной и нематериальной мотивации;

• Систематизация деятельности компании (подбор, кадры, ЛНА и т.п.).

Что мы предлагаем:

• Прямое подчинение собственнику компании, возможность влиять на бизнес-процессы;

• Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ, работаем "в белую";
• Стабильный график работы 5/2 с 9 до 18;
• На испытательный срок - работа в офисе, далее возможен гибрид;
• Своевременная заработная плата, размер которой обсуждается на собеседовании, в зависимости от навыков;
• Перспективы профессионального и карьерного роста.

Если наша философия и задачи вам близки, пожалуйста, в сопроводительном письме кратко опишите, какими именно HR-задачами вы занимались. Мы ценим ваше время и гарантируем ответ на каждый отклик!