Продуктовый менеджер (СТМ, Цифровая техника)

DNS – один из лидеров рынка в сфере цифровой и бытовой техники в России. Федеральная сеть магазинов, расположенных по всей стране и в странах СНГ. Одни из немногих, кто развивался с Востока на Запад.

Мы приглашаем в команду Федерального коммерческого отдела Продуктового менеджера (Собственная торговая марка, направление Цифровая техника)

Даже если у тебя нет похожего опыта работы, но есть большое желание учиться и расти по карьерной лестнице - мы ждем тебя в команде!

Какие задачи выполняет продакт-менеджер:

• Анализирует рынок и конкурентную среду;
• Формирует перечень ассортимента к закупке, составляет заказы поставщикам;
• Развивает отношения с существующими поставщиками, ищет новых;
• Обеспечивает своевременный закуп товара и его распределение, взаимодействует с финансовой службой и департаментом логистики.

Какие знания и навыки нужны:

• Excel - уметь пользоваться формулами, ВПР, сводные таблицы;
• Знать основные финансовые показатели (маржа, оборачиваемость, рентабельность, наценка);
• Разбираться в любом техническом продукте на уровне больше, чем пользователь;
• Английский язык на уровне А2-В1 (вести деловую переписку). Готовность к дальнейшему совершенствованию языковых навыков.

Мы предлагаем:

• оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня
• полностью белая з/п, 2 раза в месяц
• годовая премия в размере заработной платы за месяц (по итогам работы компании)
• график работы ПН-ПТ с 10.00 до 19.00 или с 9:00 до 18:00
• бесплатные парковочные места вокруг офиса
• наставничество и качественная адаптация
• система грейдов - это возможность увеличивать з/п и расти в должности с развитием навыков
• возможность приобретать товары компании DNS по специальной цене
• корпоративный английский (компенсируем занятия на платформе Skyeng)
• доступ к онлайн платформе «Актион 360» для обучения
• компенсация 70% стоимости обучения на других внешних ресурсах
• современный и комфортный офис с кухней, кофе-аппаратами, мягкими зонами для отдыха
• в офисе нет дресс-кода
• развитая корпоративная культура (корпоративные мероприятия каждый квартал, корпоративный университет, библиотека, бонусы от партнеров компании и другое)

ЭТАПЫ КОММУНИКАЦИИ

• интервью с HR. первая встреча поможет лучше понять твои ожидания от работы и свериться с нашим предложением, возможно в ходе интервью HR сможет предложить тебе несколько вакансий на выбор
• интервью с руководителями. на второй встрече мы поговорим о твоих профессиональных навыках и расскажем подробнее про рабочий процесс
• оффер. завершающий этап — это наше предложение о трудоустройстве в компанию DNS, обсудим итоговое предложение и дату выхода

А теперь самый главный этап — это твой отклик!