Ведущий специалист по C&B/руководитель направления ОТИЗ

Одна из ведущих Строительных корпораций региона объявляет о поиске Руководителя/Ведущего специалиста по C&B (Компенсации, льготы, система мотивации и заработная плата).

Я – Анастасия Алянина, менеджер по персоналу Корпорации «Кошелев».

Сразу отвечу на Ваши ключевые вопросы:

Почему открыта вакансия?
-В связи с созданием новой ключевой позиции в HR-направлении.

Какая основная роль в Команде?
-Выстраивать с нуля и развивать систему оплаты труда и мотивации в многопрофильной Корпорации (строительство, УК, сетевые компании, генподряд).

Где рабочее место?
-Ваше рабочее место будет в комфортном офисе в Самаре, на ул. Мирная, д 162 (В 2026 году планируем переезд: ПГТ Стройкерамика, Смышляевка, Волжский р-н, ул. Веры Ершовой 16. Напротив колоннады фонтаны. График и проезд – гибко. Обсуждается).

• Разрабатывать и внедрять грейдинговую систему, KPI и понятные правила премирования для самых разных команд - от строителей и инженеров до управляющих и продавцов.
• Управлять бюджетом на персонал (ФОТ), чтобы мы понимали, куда движемся, и могли оперативно вносить коррективы (рефоркаст).
• Анализировать рынок - проводить бенчмаркинг зарплат, чтобы наши предложения оставались конкурентоспособными, а сотрудники чувствовали свою ценность.
• Развивать льготы: запускать и администрировать программы дополнителных компенсационных пакетов (спортзал, ДМС, проезд и пр).
• Анализировать и визуализировать – на соновании данных готовить понятные дашборды/ отчеты, которые помогут принимать взвешенные кбизнес-решения.

Кого вы ищете? Кто вам идеально подойдет?
Нам важно найти не просто расчетчика, а системного и опытного специалиста в области C&B.

Мы будем рады, если это будете Вы:

• 3-5 лет опыта в роли ведущего менеджера по C&B, экономиста по труду или руководителя направления ОТиЗ.
• понимание процессов в крупных Компаниях с разными направлениями деятельности — это для нас важно
• Отличные навыки работы в Excel (сводные таблицы, сложные формулы, а создание дашбордов — это БОЛЬШОЙ «+» для нас ). Опыт с Power Query – также ПЛЮС!
• Знание 1С:ЗУП и понимание взаимосвязи ФОТ и управленческого учета.
• Системное мышление, умение хранить конфиденциальную информацию, ведь Вы будете работать с данными по зарплатам.

• Реальную возможность повлиять на бизнес: участие в создании новой системы.
• Карьерный трек: позиция открывает путь к руководству направлением по мере его роста.
• Стабильность и развитие: мы — крупная Корпорация с амбициозными планами.
• Гибкость: готовы обсуждать детали графика и условия работы.
• Достойную зарплату, которая будет соответствовать Вашему опыту, компетенциям и ожиданиям. Поэтому будет здорово, если при отклике Вы укажете ожидаемый уровень в сопроводительном письме!

На связи, менеджер по персоналу Корпорации "Кошелев", Алянина Анастасия