Frontend разработчик (middle+/senior) в финтех компанию

О компании:

Wiam Group — международная финтех-компания, лидер инновационных технологий в сфере кредитования и программного обеспечения. Мы стремимся улучшить финансовую среду, предоставляя современные финансовые решения за счет внедрения передовых технологий.

Обязанности:

- Разработка и поддержка пользовательских интерфейсов веб-приложений.

- Создание адаптивного и отзывчивого дизайна (по готовым наработкам от дизайнера).

- Оптимизация приложений для максимальной скорости и масштабируемости.

- Взаимодействие с дизайнерами и бэкенд-разработчиками для реализации новых функций.

- Участие в код-ревью и поддержка стандартов кода.

- Участие в планировании и оценке задач.

Требования (обязательные):

- Уверенные знания HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+).

- Опыт разработки на TypeScript.

- Опыт работы с React

- Опыт работы с системами контроля версий (Git).

- Понимание принципов адаптивной и кросс-браузерной верстки.

- Опыт интеграции с RESTful API.

- Опыт настройки и использования Axios

- Понимание работы и настройка инструментов сборки (Webpack, Vite или др.).

- Опыт работы с Docker (понимание принципов, умение разворачивать окружение).

- Опыт работы с одним из стейт-менеджеров (Zustand, Redux, MobX и др.).
- Опыт работы с библиотеками для работы с формами (React Hook Form, Formik или аналогичные).

- Опыт работы с современными инструментами стилизации: Styled Components, Tailwind CSS или CSS-препроцессоры (Sass, LESS).

Будет плюсом:

- Опыт работы с React Query (TanStack Query)

- Опыт работы с Next.js.

- Знание принципов UX/UI-дизайна.

- Понимание принципов SEO-оптимизации SPA/SSR-приложений.

- Опыт работы с мультиязычными сайтами (i18n).

- Опыт тестирования компонентов (Jest, React Testing Library).

- Опыт оптимизации производительности SPA

Мы предлагаем:

- Гибкий график работы и полностью удаленную работу из любой точки мира.

- Доступ к курсам и обучению.

- Участие в интересных проектах и возможность реализовать свои идеи.
- Отсутствие тотальной бюрократии и микроменеджмента.
- Оформление по договору Service Agreement.

- Мотивация - фиксированный оклад.

- Оплата в USD/USDT.

- Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.

Присоединяйтесь к нашей динамичной команде, где каждый сотрудник играет ключевую роль в развитии инновационных финансовых продуктов!

Прошу обратить внимание на этапы отбора: 1) первичное собеседование с HR, 2) тестовое задание на разработку (не оплачивается), 3) финальное собеседование с техническим директором, оффер.