Middle Frontend developer (с web3 и/или iGaming опытом)
О компании:
Уже 7 лет наша команда занимается разработкой продуктов в перспективных направлениях (блокчейн, доставка, цифровой маркетинг, игры, iGaming). Развиваем собственные стартапы и разрабатываем продукты вместе с нашими партнерами.
Мы максимально заинтересованы в быстром росте и самостоятельности наших сотрудников, поэтому стараемся обеспечить всех работой с интересными и востребованными технологиями и помогаем с их изучением. У нас действует система мотивации работников, которая гибко учитывает уровень взятой на себя ответственности, инициативы и достижения. Также мы стараемся сводить любую бюрократию к минимуму и организовывать процессы так, чтобы не мешать сотрудникам работать.
Кого мы ищем:
Мы ищем frontend-разработчика, готового решать сложные задачи, развиваться и развивать проект, предлагать свои инициативы по улучшению проекта.
О проекте:
Проекты - FullSail - DEX на SUI с особой токеномикой на основе ve(3,3) и iGaming-направление.
Обязанности:
Требования по стеку технологий и опыту:
Самостоятельность и аналитическое мышление;
Базовые знания алгоритмов и структур данных;
Понимание принципов работы бекенда, умение определять, что лучше сделать на фронте, а что на беке;
Опыт в React на Typescript от двух лет, опыт использования и понимание всех основных возможностей React;
Умение работать с роутингом, структурировать компоненты, правильно делить функционал между ними и сторами;
Умение организовывать данные в приложении через TanStack Query, MobX или Redux (redux-toolkit);
Опыт адаптивной верстки, верстки по дизайну, кастомизации библиотечных компонентов, работы с SCSS или CSS-in-JS, Tailwind;
Опыт работы с HTTP/WebSocket;
Знание принципов работы JWT (access, refresh токены);
Навыки работы с git.
Будет плюсом:
Условия:
Оплата два раза в месяц;
Полностью удаленная работа с гибким графиком;
Оформление любым удобным способом;
Предоставляем месяц оплачиваемого отпуска, 100% оплата больничных, компенсируем расходы на обучение;
Минимум бюрократии, постоянная прямая коммуникация с руководителем компании по любым проблемным вопросам;
Бонусная программа и премии;
Возможность быстрого карьерного роста из-за увеличения масштабов проектов;
Возможность получать процент от прибыли компании.
Собеседуем в три этапа. На первом этапе, небольшой скрининг с HR: расскажем о компании, нашей идеологии, зададим вопросы по опыту.
На втором этапе, техническое собеседование с тимлидом front-end команды: будут теоретические вопросы, задачи на программирование и базовые алгоритмы, кейсы.
На финальном этапе обсудим наши практики, подходы и ожидания друг от друга, после чего кандидатам, успешно прошедшим все этапы, выставим оффер.
P.S. В связи с большим количеством откликов, направленных ботами и автоматизированными сервисами, просим рассказать в сопроводительном письме про ваш опыт в сферах web3 и iGaming.