Менеджер по расчету мотивации

Обязанности:

• Расчет плановых и фактических показателей для продающих сотрудников в подотчетных филиалах на ежеквартальной основе (продавцы, сервис-менеджеры, начальники отдела продаж);
• Сбор и анализ комментариев от филиалов по рассчитанным показателям;
• Внесение обоснованных корректировок в расчет на основе комментариев от филиалов;
• Анализ эффективности сотрудников филиалов по итогам квартала/года;
• Подготовка отчетности по выполнению КПЭ сотрудников (регулярная и по запросу);
• Консультирование сотрудников филиалов по условиям мотивации.

Требования:

• Опыт работы в роли аналитика в отделе продаж В2В клиентам - от 3 лет;
• Высшее образование;
• Опыт расчета мотивационного вознаграждения для 500+ сотрудников (БКПЭ и комиссия от продаж);
• Понимание основ построения мотивации для продающих сотрудников;
• Отличное знание excel;
• Знание Python как преимущество;
• Опыт работы в телекоммуникациях.

Условия:

• Работа в крупнейшем в России интегрированном провайдере цифровых услуг и решений;
• Оформление по ДГПХ, «белая» заработная плата: оклад;
• Сбалансированный курс адаптации;
• Скидки на продукты Ростелеком и специальные предложения от компаний-партнеров;
• Широкие возможности для самореализации и профессионального развития: внутреннее (корпоративный онлайн университет, электронная библиотека) и внешнее обучение, персональные сессии с профессиональным коучем, встречи с топ-менеджерами;
• Возможность профессионального карьерного роста, сформированные карьерные треки;
• График работы: Пн-Чт с 9:00 до 18:00.