Менеджер по управлению персоналом

1. Кадровое комплектование Общества и набор персонала в части подбора рабочих специальностей.

2. Регулирование и оформление трудовых отношений.

2.1.Участие в разработке локальных нормативных актов Общества и подготовка проектов приказов, распоряжений и иных документов, их исполнение, а также осуществление контроля их исполнения другими подразделениями Общества.

2.2.Своевременное ознакомление работников Общества с приказами, распоряжениями, локальными нормативными актами Общества и иными документами, разработанными Отделом управления персоналом.

2.3.Оформление трудовых отношений (заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений и соглашений о расторжении трудовых договоров).

3.Ведение установленной документации по кадровому учету и делопроизводству:

3.1.Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ, положениями, инструкциями и приказами Общества.

3.2. Учет личного состава (оформление личных карточек работника формы Т-2).

3.3. Подготовка и составление табеля учёта рабочего времени и графиков сменности (работы) Производства.

3.4.Оформление отпусков и организация работы по разработке и ведению графика ежегодных оплачиваемых отпусков.

3.5.Осуществление взаимодействия с различными организациями (центр занятости и иные организации).

Требования к профессиональным знаниям и навыкам:

Высшее образование;

Опыт ведения кадрового делопроизводства не менее 3-х лет в производственной компании;

Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени и с вредными условиями труда;

Навыки работы с Программами: MS Office, Справочно-правовыми системами Гарант, Программной системой 1С ERP в части подсистемы кадрового учета.

Уверенный пользователь Word и Excel.

Личные качества: профессиональный подход к решению задач, умение отстаивать свою позицию на основе четкой аргументации, структурированный подход в работе и собранность, подвижное мышление, организаторские способности.

Условия и компенсации:

Производственно-складской комплекс расположен в Кременках Калужской области

Пятидневная рабочая неделя, выходные дни: суббота, воскресенье.

График работы с 09.00-18.00.

Устанавливается испытание сроком на 3 (три) месяца в целях проверки Работника соответствия поручаемой работе.

Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и оплачиваемый больничный лист.

Заработная плата по договоренности.

Обеспечение мобильной сотовой связью.

Компенсация расходов, связанных с использованием транспорта.

Корпоративные скидки на продукцию Компании.

Бесплатное питание.

Корпоративный транспорт.

Корпоративные скидки на продукцию Компании.

Бесплатное питание.