Проректор по образовательной деятельности и молодежной политике

Чем предстоит заниматься:

- руководство деятельностью подчиненных подразделений:

- учебно-методическое управление,

- факультеты Университета,

- центр повышения квалификации и профессиональной подготовки специалистов,

- центр довузовского образования,

- библиотека,

- управление молодежной политики;

- переписка по курируемым вопросам с внешними организациями и частными лицами, в том числе коммерческими организациями, федеральными органами власти, общественными организациями;

• обеспечение разработки основных и дополнительных образовательных программ по всем уровням образования с участием руководителей программ, образовательных, научных и обеспечивающих подразделений Университета;
• контроль материального, кадрового, методического обеспечения образовательных программ по всем уровням образования, в том числе контроль формирования штатного расписания по работникам из числа профессорско-преподавательского состава и педагогического состава;
• организация методического обеспечение образовательных программ;
• контроль направления работников из числа профессорско-педагогического состава и педагогического состава на обучение по программам дополнительного профессионального образования, программам профессиональной переподготовки;
• контроль и формирование материалов о готовности Университета к новому учебному году;
• контроль реализации основных и дополнительных образовательных программ по всем уровням образования;
• организация подготовки проведения процедур государственной, общественно-профессиональной и профессиональной аккредитации, организация подготовки проведения процедуры лицензирования образовательных программ всех уровней;
• реализация мероприятий образовательной и молодежной политики Университета;
• сбор информации от руководителей служб Университета с целью подготовки отчетов и аналитических материалов;
• подготовка отчетов по указанию Минобрнауки России, Министерства просвещения Российской Федерации, органов исполнительной власти, правоохранительных органов, органов судебной власти, Совета ректоров Красноярского края;
• личное участие и руководство комиссиями Университета по решению ректора и/или Ученого совета Университета;
• контроль соблюдения государственных образовательных стандартов при реализации образовательных программ, имеющих государственную аккредитацию;
• взаимодействие с предприятиями и организациями по совместной разработке образовательных программ, формированию компетентного профиля выпускника;
• организация работ по содействию трудоустройства выпускников;
• организация работ по развитию и содействию академической мобильности обучающихся;
• представление интересов Университета в организациях, федеральных органах власти, коллегиальных органах, комиссиях и рабочих группах;
• взаимодействие с первичной профсоюзной организацией обучающихся Университета;
• обеспечение организации и проведение мероприятий, необходимых для лицензирования и аккредитации Университета, а также осуществление координации работы по соблюдению лицензионных и аккредитационных показателей Университета.

Что мы ждем от кандидата:

• высшее образование и стаж научно-педагогической работы; ученая степень кандидата (будет преимуществом);
• опыт разработки долгосрочных целей и стратегий развития университета, включая процесс планирования образовательных программ и разработку учебных планов;
• менеджмент и организация структуры учебного процесса, с целью оптимизации использования времени и ресурсов;
• установление эффективного взаимодействия между участниками образовательного процесса;
• реализация совместных проектов в инновационной сфере с индустриальным партнером, создание специальных программ обучения для подготовки специалистов, ориентированных на потребность индустриального партнера;
• создание интерактивной среды, владение программами, позволяющими комплексно решать администрирование цифровой образовательной среды ВО, СПО, ДПО (написание ТЗ для программистов, сопровождение внедрения автоматизации процессов в случае необходимости) и методами дистанционного обучения;
• навыки работы с договорами;
• аналитический склад ума и стратегическое мышление;
• умение работать в команде, коммуникабельность и лидерские качества;
• способность к одновременному ведению (решению) нескольких задач, исполнительность, аккуратность, инициативность.

Условия:

• Работа в городе Норильск (рассматриваем кандидатов готовых к релокации);
• Большие возможности для профессионального и карьерного развития;
• Возможность обучаться и обучать других, обмен опытом;
• Отпуск 80 дней, дополнительные льготы: оплата проезда к месту проведения отпуска, районный коэффициент и процентные надбавки начисляются с первого дня работы, предоставление жилья;
• Релокационный пакет обсуждается индивидуально.