Менеджер по подбору персонала (HR специалист)

ООО «ЗАПАД КОММЕРЦ ГРУПП» — динамично развивающаяся компания, работающая на рынке с 2014 года. Мы предоставляем услуги по сервисному обслуживанию коммерческого автотранспорта и стремимся к созданию команды профессионалов.

В настоящий момент мы приглашаем на работу Менеджера по подбору персонала (HR).

Обязанности:

• Подбор преимущественно технического персонала (автослесари, арматурщики, автожестянщики, маляры и т.д)
• Полное ведение процесса подбора персонала: от получения заявки от нанимающего руководителя до дня выхода нового сотрудника на работу;
• Составление и размещение вакансий на специализированных платформах для привлечения кандидатов;
• Активная работа с теплой и холодной базой резюме;
• Эффективная презентация вакансий;
• Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами для предварительной оценки их соответствия требованиям;
• Организация встреч между кандидатами и руководителями отделов, а также сбор и предоставление обратной связи по итогам собеседований;
• Ведение актуальной базы данных кандидатов;
• Предоставление отчетности по HR-показателям.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности;
• Знание методов подбора и оценки персонала;
• Стремление к профессиональному развитию и интерес к HR-сфере;
• Понимание алгоритмов и принципов работы ведущих платформ для поиска кандидатов;
• Инициативность и динамичность в работе, желание хорошо зарабатывать, отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде, грамотная устная и письменная речь, готовность работать с большим объемом информации.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, а также возможна работа с СМЗ, ИП;
• График работы – 5/2 (с 09-00 до 18-00), удаленный формат работы;
• Конкурентоспособную заработную плату и прозрачную систему мотивации: стабильный оклад 55 000 руб. + премия (5 000 руб. за факт трудоустройства + 5 000 руб. спустя месяц после трудоустройства);
• Прекрасная атмосфера в команде – мы дружелюбные и открытые люди, которые готовы поддержать друг друга и создать продуктивный настрой со всеми возможностями для реализации потенциала каждого сотрудника;
• Возможности для профессионального роста и развития.