Lead of Recruitment / Руководитель направления подбора (IT)

Мы ищем лидера рекрутмента, который станет партнером бизнеса. Вам предстоит не просто закрывать позиции, а создавать команды, от которых зависит рост и успех продукта на международных рынках.

Что ты будешь делать

• Вести полный цикл рекрутмента — от брифа до оффера, включая сложные и executive-позиции.

• Формировать и развивать команду рекрутеров (до 4 человек): подбор, адаптация, обучение, контроль выполнения KPI.

• Выстраивать партнерские отношения с заказчиками — понимать бизнес-задачи и помогать находить лучшие решения для их закрытия.

• Проводить аналитику по воронке подбора, оценивать эффективность инструментов и оптимизировать процессы.

• Развивать и внедрять современные практики рекрутмента и адаптации, включая executive search, market mapping и работу с резервом.

• Анализировать рынок и искать новые каналы привлечения кандидатов.

• Участвовать в профессиональных мероприятиях, развивая бренд работодателя и экспертность компании в сфере HR.

• Работать с отчетностью и HR-аналитикой, превращая цифры в управленческие решения.

Что мы ждем от вас

• Опыт работы в ИТ рекрутменте от 3 лет, желательно продуктовых / финтех-компаниях.

• Опыт управления командой рекрутеров от 4 человек (от 1 года).

• Понимание, как проводить market mapping, формировать кадровый резерв и работать со стратегическими ролями.

• Навыки аналитического мышления — вы умеете не просто смотреть на метрики, а делать из них выводы и улучшать процессы.

• Владение различными инструментами и источниками поиска.

• Развитые коммуникативные и лидерские навыки, умение вдохновлять команду и выстраивать партнерство с бизнесом.

• Высокая самоорганизованность, инициативность и ответственность.

Почему стоит к нам:

• График 5/2 по производственному календарю РФ и РТ, гибридный формат работы, гибкое начало рабочего дня до 10:00 по Московскому времени

• Уютный офис в центре Казани.

• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании со всеми плюшками.

• Корпоративные уроки английского, фитнес прямо в офисе, футбольная команда, библиотека и партнёрские бенефиты.

• Подарки к праздникам и здоровую атмосферу, где твой вклад ценят.

• Поддержка профессионального развития — участие в конференциях, обучение, обмен опытом.

• Открытая культура и высокий уровень доверия.