Заместитель директора Департамента планирования и стратегического анализа

Обязанности:

• обеспечение качественного и своевременного выполнения возложенных задач и функций:

  - по повышению эффективности деятельности подразделения/Компании;

  - по надежности, полноте и своевременности финансовой отчетности и иной управленческой отчетности, предоставляемой Департаментом;

• организация процесса стратегического планирования Компании и анализ исполнения стратегии;

• бюджетирование финансовых целей Компании на основе прогнозных данных, представленных структурными подразделениями Компании, с целью обеспечения платежеспособности, финансовой устойчивости, прибыльности Компании в соответствии с установленными целями/планами Компании;
• организация процесса разработки и подведения итогов карт системы сбалансированных показателей работников Компании;
• взаимодействие со структурными подразделениями Компании в части сбора информации, необходимой для формирования/оценки исполнения бюджета, стратегии или иных функций в рамках деятельности Департамента;
• формирование аналитической (управленческой) отчетности о финансовом положении и результатах финансовой деятельности Компании согласно внутренних нормативных документов Компании и требованиям законодательства в части деятельности Департамента;
• анализ финансового состояния Компании, в том числе выявление отклонений плановых данных от фактических показателей и анализ причин их возникновения, на основании данных, представленных структурными подразделениями Компании;
• контроль за поддержанием норматива фактической маржи платежеспособности (ФМП) и норматива высоколиквидных активов (ВЛА) на установленном законодательством уровне и принятие необходимых мер при их снижении в рамках компетенции Департамента;
• своевременное и полное предоставление финансовых отчетов, входящих в компетенцию Департамента, Правлению, Совету директоров, акционерам Компании, в соответствии с внутренними документами Компании и нормативно-правовыми актами Республики Казахстан.

Требования:

• высшее экономическое и/или техническое образование;
• опыт работы в финансовой/банковской/страховой сфере не менее трех лет.

Условия:

• система премирования;
• социальный пакет (добровольное медицинское страхование и коллективное страхование жизни после прохождения испытательного срока, обучение за счет Компании, 26 календарных дней отпуска в год, социальные отпуска, корпоративные и спортивные мероприятия);
• возможности для профессионального и карьерного развития;
• комфортный офис в центре города;
• дружелюбная и поддерживающая атмосфера в коллективе.

Просьба указывать в заявке ожидаемый уровень заработной платы.