Начальник финансового отдела

Дорогой кандидат!

Мы ценим практиков, которые умеют не только говорить о результатах, но и показывать реальные инструменты и работать руками. На собеседовании необходимо представить примеры собственных финансовых таблиц, отчётных форм или управленческих шаблонов, которые вы использовали в работе (можно с обезличенными данными). Это поможет лучше понять ваш уровень и стиль работы.

Обязанности:

• Финансовое планирование и прогнозирование

  Построение прогноза P&L (отчёт о прибылях и убытках) и Cash Flow с учётом:
  • текущих займов и графиков их погашения;
  • обязательств перед инвесторами (возврат вложений);
  • договоров о совместной деятельности (распределение прибыли).

• Разработка сценариев выхода из кризисных ситуаций (реструктуризация, рефинансирование, оптимизация расходов).

• Управленческая отчётность

  Постановка процесса формирования четырёх форм: баланс, ОПиУ, ОДДС, отчёт об изменениях СК.

  Перепроектирование и улучшение существующих форматов отчётов.

• Анализ отклонений, аномалий, всплесков показателей.

• Контроль и регламентация процессов

  Настройка системы контроля денежных потоков для снижения рисков мошенничества и утечек.

  Переписывание регламентов работы финансового департамента.

• Постановка задач и контроль работы главного бухгалтера. Согласованная работа бухгалтерского и управленческого учёта.

• Интеграция и автоматизация учёта

  Интеграция учётных систем (IIKO и 1С) или организация корректных выгрузок/загрузок данных.

  Разработка архитектуры консолидированного учёта.

• Системы и аналитика

  Проработка хранилища данных для гибкой аналитики и формирования обновляемых отчётов.

  Определение ключевых показателей и разрезов данных, необходимых для управления.

  Построение панели дашбордов на 2025 и системы для автоматической работы в 2026.

  учёта (под вопросом, необязательно) и интеграции с управленческим учётом.

  Способность выявлять и интерпретировать отклонения в отчётности.

  Управленческие навыки (постановка задач, регламентация процессов, взаимодействие с бухгалтерией).

  Личностные качества:

  Системность и внимательность к деталям.

  Умение «копать глубже» и анализировать первоисточники.

  Способность к стратегическому видению и расстановке приоритетов.

  Коммуникабельность для согласования задач с руководством и бухгалтерией.
  Требования:

• Опыт построения управленческой отчётности и консолидации данных.
• Глубокое понимание финансового моделирования и прогнозирования (PnL, Cash Flow).
• Навыки работы с BI-системами, кубами данных, хранилищами
• Знание/общее понимание основ бухгалтерского

  учёта и интеграции с управленческим учётом.

• Способность выявлять и интерпретировать отклонения в отчётности.

• Управленческие навыки: постановка задач, регламентация процессов, взаимодействие с бухгалтерией.

• Личностные качества:

  Системность и внимательность к деталям.

  Умение «копать глубже» и анализировать первоисточники.

  Способность к стратегическому видению и расстановке приоритетов.

  Коммуникабельность для согласования задач с руководством и бухгалтерией.