Консультант отдела по работе с ветхим и аварийным жильем (муниципальная служба)

Подготовка документации к заседаниям межведомственной комиссии для оценки и обследования помещения в целях признания его жилым помещением, жилого помещения (кроме жилых помещений жилищного фонда субъекта Российской Федерации) пригодным (непригодным) для проживания граждан, а также многоквартирного дома в целях признания его аварийным и подлежащим сносу или реконструкции;

Участие в комиссионных обследованиях жилищного фонда с составлением актов;

Информирование и консультирование граждан о порядке признания помещения жилым помещением, пригодным (непригодным) для проживания граждан, а также многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции при личном обращении;

Рассмотрение и проверка сведений, содержащихся в документах межведомственной комиссии;

Подготовка заседаний межведомственной комиссии, формирование пакета документов по вопросам повестки заседания межведомственной комиссии,

оформление документов по итогам заседаний межведомственной комиссии;

Подготовка и сопровождение проектов распорядительных документов, контроль прохождения проектов распорядительных документов в системе электронного документооборота АИС "Самара";

Подготовка предложений по включению многоквартирных домов в списки домов, подлежащих техническому обследованию, с целью признания их аварийными, подлежащими сносу или реконструкции;

Рассмотрение жалоб и заявлений по вопросам организации и регулирования деятельности жилищно-коммунального хозяйства и вопросам признания помещения жилым помещением, пригодным (непригодным) для проживания граждан, а также многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции в сроки в соответствии с законодательством.

Умение работать с документами, грамотная устная и письменная речь;

Умение работать в режиме многозадачности;

Точность исполнения поставленных задач;

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

Зарплата: оклад+надбавки (зависит от стажа муниципальной службы и классного чина);

Выплата материальной помощи, единовременная выплата к отпуску;

Возможность повышения квалификации.