Архивариус отдела кадрового администрирования

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).

Мы приглашаем в нашу команду Архивариуса отдела кадрового администрирования Управления по работе с персоналом

Основные должностные обязанности:

• Упорядочение архивных документов Управления по работе с персоналом

• Проведение экспертизы ценности с полистным просмотром документов постоянного и временного хранения, по личному составу

• Организация обработки дел для последующего хранения

• Работы по выделению к уничтожению документов с истекшими сроками хранения

• Проведение систематизации документов по фондам или внутри фондов по годам и структурным частям в соответствии с номенклатурой дел организации

• Выверка дублетных документов

• Формирование, переформирование дел

• Перемещение документов в процессе их упорядочения

• Нумерация листов, оформление листов–заверителей дел, составление описей дел, внутренних описей документов, заголовков дел, обложек дел

• Простановка архивных шифров на обложках дел

• Высшее образование

• Опыт работы в области архивного дела и /или документационного обеспечения

• Знание порядка оформления, ведения и хранения документов временного и постоянного хранения и по личному составу, основ документооборота и документационного обеспечения, порядка работы с конфиденциальной информацией

• Знание основ архивного законодательства

Ваши условия работы:

• Оформление по ТК

• Достойный уровень заработной платы

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

• Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)

Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:

• Социальный пакет

• ДМС со стоматологией

• Негосударственное пенсионное обеспечение

• Возможности для карьерного роста

• Обучение и повышение квалификации за счет предприятия

• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)

• Корпоративные подарки детям сотрудников

В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.