ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление приемов, переводов, увольнений, учета рабочего времени и иных кадровых документов);
ведение, хранение, учет и выдача трудовых книжек;
формирование и ведение личных дел и личных карточек работников;
ведение автоматизированного учета данных о работниках в "1С:Зарплата и управление персоналом 8" ред. 3.1 (1С:Предприятие);
формирование в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работников в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации;
подготовка корпоративной статистической отчетности, первичных статистических данных по учету персонала;
разработка локальных нормативных актов по управлению персоналом;
ведение воинского учета.
Требования:
высшее образование;
знание трудового законодательства Российской Федерации;
наличие опыта по направлению деятельности не менее 3 лет;
готовность к ненормированному рабочему дню.
Условия:
оформление, гарантии, льготы и компенсации в соответствии с ТК РФ;
дополнительные социальные льготы и компенсации, включая ДМС;