Главный бухгалтер

• Организация и контроль работы отдела бухгалтерии в полном объёме в соответствии с действующим законодательством;
• Обеспечение качественного и достоверного бухгалтерского, налогового и кадрового учета группы компаний (нескольких юридических лиц - ОСНО, УСН, ИП);
• Формирование и своевременная сдача бухгалтерской и налоговой отчетности в контролирующие органы;
• Контроль за работой с первичной документацией, договорами, выставлением счетов, оформлением актов, систематизация хранения и архивирования;
• Контроль за расчетом и начислением заработной платы, командировочные, подотчетные средства сотрудникам, исполнительные листы, больничные, отпуска, подготовка и сдача отчетности в ИФНС, ПФР, ФСС, Статистика;
• Взаимодействие с банками, аудиторами, налоговыми органами и внебюджетными фондами, подготовка документов, пояснения по встречным и камеральным проверкам, контроль взаиморасчетов, сверка по налогам и сборам;
• Управление и контроль дебиторской и кредиторской задолженностей, сверка расчетов с контрагентами;
• Налоговое планирование;
• Формирование учетной политики Компании, нацеленность на оптимизационный подход к бухгалтерскому учету и налоговому учету. Разработка необходимых регламентов и приказов;
• Участие в бюджетном планировании и в оптимизации текущего документооборота и бизнес-процессов;
• Руководство работниками бухгалтерии – 2-4 чел.

• Высшее профильное образование (бух. учет‚ финансы‚ экономика);
• Опыт работы главным бухгалтером от 3 лет;
• Знание российских стандартов бухгалтерского учета, налогового, гражданского и трудового законодательства. Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета;
• Опыт работы с программами: 1С: Предприятие 8.3 (Бухгалтерия, ЗУП ред.3.1), СБИС, ЭДО, Контур, Банковскими продуктами, а также офисными программами;
• Не конфликтность, умение найти взаимодействие с каждым отделом, выстроить конструктивные отношения. Быть примером для подчиненных, уметь мотивировать и обучать;
• Самостоятельность, инициативность, въедливость в процессы;
• Высокий уровень ответственности, работоспособности.

​​​​​​​​​​​​​​Ключевая компетенция:

• Бухгалтерский учёт. Обеспечивать своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учёта хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств.
• Налоговый учет. Обеспечивать корректный налоговый учет и своевременное перечисление налогов и сборов в бюджет, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды.
• Кадровый учет. Обеспечение качественного и достоверного кадрового учета. Обеспечение начисления и своевременной выплаты заработной платы.

• Работа в офисе 5 дней в неделю, выходные и праздничные дни по календарю.
• Оформление по ТК РФ.
• Дружная и позитивная команда профессионалов.
• Обучение (повышение квалификации) за счет компании и корпоративные выезды;
• Лояльность и человеческое отношение: всегда рассмотрим идеи и воплотим лучшие в жизнь.
• Ежегодная индексация ЗП.
• Дополнительные премии и бонусы при выполнении KPI