Мастер участка (производство энергетического оборудования)

Тюменский район, посёлок городского типа Боровский, территория Южная Промзона, с8

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Управление участком ремонта ГТД: механической обработки, разборки-сборки, балансировки ГТД, деталей и узлов ГТД.
Организация и контроль процесса изготовления деталей для газотурбинных двигателей в соответствии с технической документацией и требованиями качества.
Организация и контроль процесса изготовления технологической оснастки и оборудования для ремонта ГТД.
Обеспечение своевременного и качественного ремонта деталей газотурбинных двигателей.
Разработка и внедрение мероприятий по оптимизации производственных процессов, анализ и увеличение производительности участка.
Разработка мероприятий по сокращение брака на участке.
Организация обучения и повышения квалификации персонала.
Контроль за соблюдением техники безопасности и охраны труда на участке.
Взаимодействие с другими подразделениями предприятия (технологическим отделом, отделом снабжения, отделом контроля качества).

Требования:

Средне профессиональное / средне специальное образование (слесарь-сборщик, слесарь МСР).
Опыт работы не менее 5 лет на аналогичной должности.
Знание конструкции и теории ГТД.
Умение работать с техдокументацией, умение работать с пакетом MS Office, навыки работы с ПО векторной графики - желательно, но необязательно.
Знание способов и методов механической обработки ДСЕ ГТД.
Знание и умение организовывать работу участка.
Знание основных требований ГОСТ и ISO в области системы качества.
Знание требований ФАП-285 - желательно, но необязательно.

Условия:

Заработная плата обсуждается на собеседовании.
Место работы – пос. Боровский.
Есть развозка персонала.
График работы – 5/2, 8:00 до 17:00.
Официальное трудоустройство.
Своевременная оплата труда.
Полис ДМС, доплаты на питание.
13-я зарплата.
Ежегодная индексация заработной платы.
Ежеквартальный пересмотр уровня заработной платы на основании мониторинга рынка труда.
Обеспечение спецодеждой/спецобувью.
Ежегодные премии к профессиональному празднику.
Единовременные выплаты к значимым событиям работника.
Новогодние подарки детям работников.
Тематические конкурсы и подарки для работников и их детей.