Руководитель отдела продаж

Наём и обучение:

Подбор новых сотрудников, проведение тренингов и регулярное повышение квалификации для всех членов команды.

Мотивация:

Разработка и внедрение системы мотивации для сотрудников, а также постановка задач и контроль их выполнения.

Контроль выполнения планов:

Отслеживание достижения KPI, анализ результатов и при необходимости корректировка стратегии.

Работа с клиентами:

Контроль работы с ключевыми клиентами, участие в переговорах и решение рекламационных вопросов.

Знание основ продаж:

Понимание техник продаж, умение работать с возражениями и знать этапы воронки продаж.

Работа с CRM:

Уверенное владение CRM-системами для автоматизации, анализа и управления процессами.