Менеджер по развитию в департамент стратегического развития многопрофильного холдинга

Менеджер по развитию в департамент стратегического развития
многопрофильного холдинга по направлениям:
• реинжиниринг бизнес-процессов,
• разработка регламентов, положений и должностных инструкций,
• система бюджетирования.
Требуемый опыт работы: наличие опыта работы от 3 лет.
Полная занятость, возможен индивидуальный график.

Обязанности:
• Участие в разработке и внедрении регламентов и бизнес-процессов;
• Анализ бюджетов и финансовой отчетности;
• Обработка и анализ информации, документов и бизнес-процессов, поиск резервов повышения эффективности и производительности бизнеса;
• Работа в проектной команде, взаимодействие со специалистами предприятий и компаний, трекинг рабочего времени.

Требования:
• Аналитический склад ума: умение анализировать и выделять из большого массива данных наиболее ценную информацию для дальнейшего анализа и прогнозирования развития событий;
• Инициативность и проактивность, настойчивость, критическое мышление, умение четко формулировать и структурировать мысли, грамотная устная и письменная речь;
• Отличное знание MS Excel, Power Point, Word;
• Академическая подготовка в области технологий управления по направлениям управления организационного строительства, персоналом, организации продаж и маркетинга, финансового менеджмента или стратегического менеджмента приветствуется;
• Аккуратность и скурпулезность в работе с большим объемом данных и документов;
• Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate;
• Желание обучаться технологиям и активно развиваться в области
управленческого консалтинга и менеджмента;
• Психологическая устойчивость, дисциплинированность, исполнительность.

Мы хотим видеть в нашей команде:
• Специалисты, выпускники экономической, технической, математической специальности.
• Это работа для тех, кто хочет и готов учиться;
• Это работа для тех, кто хочет развития своих компетенций в области управленческого консалтинга и менеджмента с хорошими перспективами дальнейшего роста.

Условия:
• Отличные перспективы профессионального и карьерного роста в команде профессионалов;
• Обучение технологиям управленческого консалтинга и организационного строительства;
• Индивидуальный план развития, персональный наставник, регулярная обратная связь;
• Система аттестаций и роста профессиональных компетенций;
• Молодая команда креативных специалистов разного профиля;
• Получение опыта профессионального общения с руководителями различных бизнесов;
• Непосредственное участие в разработке интересных проектов в области передовых технологий менеджмента с применением современных IT-технологий и искусственного интеллекта;
• График 5/2, с 9 до 18 часов (обсуждается);

Адрес:
г. Сант-Петербург.

Зарплата:
На испытательный срок (1-2 месяца): 60,000 руб (на руки, после вычета налогов).
После испытательного срока: 80,000 руб. (на руки, после вычета налогов).
В дальнейшем: регулярные аттестации каждые 4-6 месяцев, повышение грейдов и рост зарплаты.