Специалист в отдел корпоративных финансов

ПКР — лидер на рынке разработки инвестиционных проектов, бизнес-аналитики, финмоделирования и инжиниринга. На сегодняшний день компания работает над более чем 80 инвестиционными проектами в 15 регионах страны на общую сумму более 45 млрд рублей.

Цифровая платформа Investprojects.info — информационно-аналитическая платформа инвестиционных проектов России и стран ЕАЭС. «Инвестиционные проекты» — уникальный интернет-ресурс, предоставляющий доступ к более чем 100 000 заявленным к реализации и реализуемым инвестиционным проектам в промышленном и гражданском строительстве. Среди подписчиков платформы: Северсталь, АльфаСтрахование, МТС, Мегафон, ЕВРАЗ, Ростелеком, Peri, ТехноНИКОЛЬ, Пеноплэкс, KPMG, Сбербанк (Группа Сбер), Промсвязьбанк и другие. Более 400 платных подписчиков используют 3500 аккаунтов.

Мы ищем талантливых и целеустремленных сотрудников для нашей команды. Обращаем ваше внимание на то, что в нашей компании действует строгая политика по отношению к курению. Мы стремимся создать здоровую и продуктивную рабочую атмосферу. Пожалуйста, внимательно прочитайте наше объявление.

Вакансия предполагает тестовое задание.

Обязанности:

• Участие в разработке инвестиционных проектов, в том числе составление финансовых моделей, формирование пакета документов для привлечения финансирования, подготовка презентационных материалов;
• Формирование комплекта документации для участия в отборах и конкурсах, организуемых институтами развития, на право получения мер государственной поддержки в рамках реализации инвестиционных проектов;
• Взаимодействие с институтами развития и кредитными организациями;
• План-факт анализ реализации инвестиционных проектов;
• Сбор и анализ данных бухгалтерского и налогового учета предприятия;
• Мониторинг изменений нормативно-правовой базы (в том числе налогового законодательства). Требования:
• Наличие теоретических знаний в области инвестиционного проектирования и корпоративных финансов;
• Образование: высшее экономическое (направления: финансы и кредит, финансовый менеджмент, экономика предприятия); наличие сертификатов в области финансов, бухгалтерского учета и оценки будет преимуществом;
• Знание основ бухгалтерского и управленческого законодательства и учета;
• Знание MS Office на высоком уровне;
• Коммуникабельность, способность работать самостоятельно и в команде, инициативность;
• Способность работать с большими объемами информации, выполнять несколько заданий одновременно;
• Высокая обучаемость и гибкость;
• Высокий уровень ответственности, организованность, внимательность к деталям в работе, стрессоустойчивость.

Социальный пакет:

• Официальное трудоустройство;
• Тип занятости: полный рабочий день на территории работодателя;
• Начало рабочего дня с 10:00 до 19:00;
• Работа в центре города (м. Пушкинская, м. Звенигородская, м. Лиговский проспект);
• ДМС, бесплатный вызов скорой помощи, врач на дом, амбулаторное обслуживание -после испытательного срока (3 месяца);
• Консультации у корпоративного психолога;
• Корпоративный массажист для сотрудников;
• Завтраки и обеды за счет работодателя от нашего повара, а также кофе, чай, смузи, какао и т.д. от нашего бариста;
• Бесплатные ужины для детей работников;
• Ужин за счет компании, при уходе с работы после 20:00;
• Собственный спортивный зал на территории офиса (кардио и силовой, 3 душевых комнаты);
• Сотрудники получают скидку 40% на безалкогольные напитки и 20% на все остальные напитки и еду в итальянском ресторане в центре города;
• Компенсация затрат на спортивные занятия (бассейн), секции (теннис, скалолазание и т.п.), 50% от стоимости затрат, но не более 17 500 руб. в год;
• Компенсация затрат на культурный досуг (театры, музеи): 50% стоимости затрат, но не более 2 000 руб. в месяц;
• Корпоративная мобильная связь;
• Возможность развиваться вместе с доброжелательным коллективом профессионалов;
• Корпоративный автомобиль;
• Корпоративное такси для служебных поездок;
• Корпоративный самокат, скейтборд, велосипед, сап, палатка и др.;
• Компенсация затрат на обучение, при интеграции полученных знаний в работу;
• Премия на год, три, пять лет работы в компании;
• Насыщенная корпоративная жизнь: выезды в загородный клуб, кёрлинг, кикер, мероприятия на территории офиса.