Ведущий специалист отдела кадров

Знание специфики работы с вахтовым методом — обязательно!

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями Трудового кодекса Республики Казахстан;

• Формирование, ведение и систематизация личных дел сотрудников, трудовых договоров, штатного расписания, организационной структуры, внутренних нормативных документов отдела (в том числе должностных инструкций), HR-бюджета и сопутствующей документации;

• Ведение табеля учета рабочего времени и контроль соблюдения трудовой дисциплины;

• Организация и контроль мероприятий по развитию корпоративной культуры;

• Исполнение поручений руководства в пределах своей компетенции;

• Взаимодействие с подразделениями компании по вопросам кадрового администрирования и подбора персонала;

• Грамотное обоснование и анализ HR-рисков, подготовка писем, служебных записок и иных документов по вопросам, относящимся к сфере управления персоналом при необходимости;

• Поиск, подбор и оформление административно-управленческого персонала (АУП), инженерно-технических работников (ИТР) и сотрудников, работающих по вахтовому методу;

• Подготовка кадровой отчетности, взаимодействие с государственными органами (Центр занятости и др.) при необходимости и по запросу;

• Контроль организации кадровой работы в филиалах компании;

• Участие во внедрении 1С:ЗУП;

• Участие в разработке и актуализации внутренних нормативных документов (положений, инструкций, приказов и др.).

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, юриспруденции или экономики);

• Опыт работы в кадровой службе не менее 5 лет;

• Отличное знание Трудового кодекса Республики Казахстан и практики его применения;

• Знание специфики работы с персоналом, занятым вахтовым методом — обязательно;

• Опыт подбора персонала различных категорий (АУП, ИТР, рабочие);

• Уверенное владение программами 1С:ЗУП, Microsoft Excel, Word;

• Знание систем оплаты труда (KPI, сдельная, повременная) и принципов формирования HR-бюджета;

• Свободное владение казахским и русским языками (устно и письменно);

• Внимательность, ответственность, коммуникабельность, умение работать с большим объемом информации, системность в работе.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК;

• Стабильная заработная плата, выплата до 10 числа каждого месяца;

• Дружный и профессиональный коллектив;

• Стандартный график работы: с 09:00 до 18:00;

• Обеденный перерыв с 13:00 до 14:00.