Проект по разработке решений для совершенно нового инновационного направления – цифровые продукты на базе блокчейн для крупного банка. Мы используем широкий спектр современных технологий: open-source, облачные технологии и микросервисы для создания фронтальных, бэкэнд и интеграционных приложений
Твои задачи:
- Участвовать во всех этапах SDLC
- Подготавливать тестовые модели и тест-кейсы, контролировать тестовое покрытие приложения
- Лидировать команду тестирования - улучшать процессы тестирования
- Тестировать требования
- Осуществлять различные виды тестирования (функциональное, интеграционное, безопасности, usability)
- Поддерживать релизный процесс в банковских системах
- Соблюдать сроки и качество тестирования
Мы ждем от тебя:
- Опыт в SQL не менее 5-ти лет(выборка, группировка и сортировка данных из нескольких таблиц - от 3-ех и более (join, union)
- Опыт самостоятельной разработки тестовой модели, оценки покрытия, постановки задач на автоматизацию тестирования
- Опыт работы и понимание DeFi и web 3.0 технологий
- Опыт организации интеграционного тестирования с несколькими командами
- Опыт работы с основными видами тестирования (функциональные, нефункциональные, системное, интеграционное, регрессионное и т.д.)
- Опыт работы с тест-дизайном на продвинутом уровне
- Опыт тестирования интеграционных взаимодействий (REST API, Kafka)
- Опыт работы с форматами XML, JSON, разбор и анализ XSD-схемы, используемой в интеграционном взаимодействии
- Опыт работы с логами систем, участвующих в интеграции
- Опыт работы с командами UNIX
- Atlassian Jira (опыт работы с дефектами и назначенными задачами)
- Опыт работы по Agile практикам
- Опыт разработки автотестов с использованием TestNG
- Опыт автоматизации тестирования Java приложений не менее 5-ти лет
- Опыт разработки автотестов для бэк-систем
- Опыт автоматизации API (rest/soap)
- Опыт использования инструментов производственного процесса Maven, Git, Jenkins, Jira
- Опыт участия в построении/развитии блокчейн платформ
Что мы обеспечим:
- Поездка на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
- Техника для комфортной работы
- Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника
- Сообщества по интересам: Лига Спорта, Лига Интеллекта, а также возможность организовать свое сообщество и получить поддержку от компании
- Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды