Исполнительный директор (CEO)

Трубопромышленная производственная компания в Екатеринбурге
с 2010 года изготавливает трубу и детали в изоляции для нефтегазовых и теплоэнергостроительных компаний.

Сейчас это одна из самых быстрых по скорости производства компании в России с годовым оборотом 3 млрд млрд/рублей и численностью сотрудников
300 + человек, имеющая несколько своих крупных производственных площадок.

Ваши возможности:

• Вы сможете стать партнёром компании и получить долю в бизнесе после достижения согласованных целей. Таким образом, вкладывая свои компетенции и управленческий опыт, вы приобретаете не просто новый проект в портфолио, а полноценное участие в бизнесе, который будет приносить вам стабильный и растущий доход. Как вам такая идея?
• Работать без бюрократических тормозов, взаимодействуя напрямую с единственным и адекватным собственником компании, заряженным на рост всех показателей эффективности. Готовы быстро и с мощнейшим вовлечением решать интересные задачи?
• Использовать все свои компетенции, интеллект и потребность придумывать и реализовывать идеи, которых нет в других компаниях, чтобы добиться бОльшей конкурентоспособности компании и занимать лидерские места в отрасли.
  Есть такой внутренний заряд?
• Зарабатывать чистыми на руки 10 000 000 млн/рублей в год и выше, постоянно разрабатывая и внедряя в ежедневную работу компании необходимые для этого бизнес-процессы.
• Действительно с огромным желанием просыпаться утром на работу т.к. то, что вам предстоит решать наверняка будет сильно откликаться в вас, а также создавать спортивный вызов и удовлетворение от больших побед.
• Принимать массу самостоятельных решений, ведущих к целям компании, без микроменеджмента, чувствуя уверенность и полное доверие к вам со стороны собственника.

Задачи, которые нужно будет решать:

• Добиться выполнения сроков предоставления информации для отдела продаж, на основании переданного запроса не более 3-х часов согласно утвержденного документа «проработка заказа»
• Добиться выполнения показателя про производственной себестоимости.
• Добиться производительности согласно утвержденным показателям в компании.
• Добиться исполнения заказов в срок и установленным качеством (% рекламаций от общего количества заказов; % затрат на устранение рекламаций на выпущенную продукцию от общего объема выручки всех заказов за период (месяц, квартал, полгода, год)
• Добиться соблюдения выполнения всех нормативов по охране труда и пожарной безопасности.
• Разрабатывать и внедрять в производство компании технологии и оборудование, которое будет увеличивать конкурентоспособность компании.
• Подписывать контракты и другие документы по доверенности собственника.

Вот список подразделений, которые будут находиться под вашим управлением:

1. Производство и планирование

2. Технология и инженерия

3. Заводское снабжение

4. Охрана труда

5. Склад и логистика

6. Контроль качества

7. СМК и аудиты

Нам с вами по пути, если ВЫ:

• Заряжены на разработку и внедрение недостающих бизнес-процессов взаимодействия всех подразделений компании. У вас есть масса примеров того, где, когда и с каким результатом вы уже это делали и продолжаете вдохновляться решением таких задач.
• Полны энергии внедрять изменения, несмотря на немалое количество протестующих и уставших от жизни людей, которых можно и нужно при необходимости заменить.
• Точно имеете практический опыт в разработке и внедрении бизнес-процессов производства, снабжения, отк и других подразделений компаний.
• Живете, получая массу удовольствия от жизни, находясь в гармонии с собой и окружающими людьми. Легки на подъем и за любой «кипишь».
• Являетесь инициативным человеком, которого «хлебом не корми» дай придумать и внедрить что-то до значимого результата.
• Очень любите находить проблемные места в бизнес-процессах, их решения и внедрять до видимого объективного результата.
• С легкостью находите язык с бОльшим количеством разных по психотипу и темпераменту людей. Для вас провести совещание, договориться с командой, продать им задачу и вдохновить на достижение – это приятная задача, которая вас так же заряжает и вдохновляет, потому что вы заряжаетесь достигать результата всесторонне.
• Умеете быстро «тушить пожары», ориентируясь на результат, а не на позаниматься процессами и поговорить о них.

Меня зовут, Андрей – я HR директор компании.

Если вы дочитали объявление до конца и решили откликнуться, то это значит, что
ЕСТЬ ВСЕ ШАНСЫ того, что при нашей совместной работе ВЫ СТАНЕТЕ СОВЛАДЕЛЬЦЕМ компании и сможете постоянно реализовывать свой жизненно профессиональный потенциал!

До связи!