планирование и анализ фонда оплаты труда и численности персонала;
бюджетирование;
разработка нормативных документов по оплате труда;
составление графиков рабочего времени;
формирование ежемесячной отчетности.
Требования:
Высшее профессиональное (экономическое) образование
Знание основ трудового законодательства, основ организации труда, знание форм и систем заработной платы и материального стимулирования. Владение компьютером на уровне уверенного пользователя (знание 1С:ЗУП будет преимуществом)
Аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации, ответственность, внимательность, пунктуальность.
Условия:
официальное трудоустройство;
социальный пакет;
служебный транспорт;
столовая;
медицинский кабинет;
социальные программы для сотрудников и их детей;
профсоюз;
молодежный комитет;
обучение;
возможность профессионального развития и карьерный рост