Планирование и анализ фонда оплаты труда и численности персонала.
Контроль фонда оплаты труда.
Отчетность по фонду оплаты труда и заработной плате.
Анализ показателей по труду. Формирование штатного расписания.
Написание и доработка внутренних нормативных документов по труду (положение об оплате и премированию, дополнительное премирование).
Участие в разработке показателей по мотивации.
Требования:
Высшее профессиональное образование (экономическое)
Знание законодательства в области оплаты труда
Уверенная работа в Excel, Word
Уверенная работа в 1С:Предприятие
Аналитический склад ума, внимательность
Условия:
дружный коллектив
график работы: 5/2 с 08.00 до 17.00
официальное трудоустройство, белая заработная плата
ежегодная индексация, зависимость оплаты труда от стажа работы в организации (доплата за выслугу лет)
коллективный договор, бесплатный проезд один раз в год к месту отпуска и обратно, материальная помощь к отпуску, премия по итогам работы за год, бесплатный проезд железнодорожным транспортом в пригородном сообщении до места работы и обратно в пределах Алтайского края.