Менеджер по обучению и адаптации персонала в клинику, ФМР

Добро пожаловать в нашу клинику F.O.Y ( источник вечной молодости) эстетической косметологии, где красота и здоровье — наш главный приоритет. Мы предлагаем широкий спектр услуг аппаратной и инъекционной косметологии. Наш главный приоритет это естественная красота и доверие наших пациентов

✔️ Международный уровень! Наши клиники работают в России, ОАЭ, Турции

✔️ Молодая, динамично развивающаяся компания, полная энергии и инноваций!

Мы в поисках МЕНЕДЖЕРА ПО ОБУЧЕНИЮ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА

Что нужно будет делать:

1. Подбор персонала и адаптация персонала:

- Участие в подборе персонала подбора (проведение собеседование, оценка, согласование решения о найме).

- Координация процесса выхода новых сотрудников на работу.

- Проведение мероприятий по адаптации для новичков, обеспечивая их быстрое вхождение в должность и корпоративную культуру.

2. Формирование командного духа и корпоративной культуры:

- Инициирование и организация мероприятий для укрепления командного духа.

- Мониторинг психологического климата в коллективах, работа с конфликтными ситуациями.

- Поддержка стандартов корпоративной культуры и клиентоориентированности сотрудников.

3. Обучение сотрудников:

- Разработка и внедрение программ адаптации и аттестации новых сотрудников (основной упор на обучение ПРОДАЖАМ).

- Обучение новых сотрудников, в соответствии с регламентами компании, в том числе ОБУЧЕНИЕ ПРОДАЖАМ.

- Организация стажировки новых сотрудников с целью их качественного введения в должность.

- Курирование этапов адаптации новых сотрудников компании в течение первых месяцев работы.

- Индивидуальная работа с действующими низкоэффективными сотрудниками для повышения их KPI.

- Работа над повышением KPI каждого сотрудника, разработка индивидуальных планов развития для отстающих и помощь сильным сотрудникам становиться еще лучше.

- Регулярный аудит качества работы сотрудников, в т.ч. с помощью системы видеонаблюдения, а также анализа их работы в CRM-системе.

4. Административные задачи:

- Контроль дисциплины сотрудников, согласно по штатному расписанию.

- Разработка и внедрение мер, направленных на улучшение дисциплины и результативности сотрудников компании.

- Взаимодействие с Управляющим и Собственником по вопросам, касающимся персонала и результатам продаж.

- Выполнение иных поручений руководства.

Наш идеальный кандидат:

- Имеет опыт работы в обучении и адаптации сотрудников от 3 лет.

- Имеет опыт работы ПРОДАЖАХ не менее 2 лет.

- Обладает опытом наставничества или обучения команды

- Отлично знает техники продаж и умеет обучать им других.

- Способен мотивировать команду на достижение результата.

- Умеет анализировать цифры и на их основе принимать решения.

Что мы предлагаем:

- Прозрачную систему мотивации: оклад 80000р + KPI.

- График работы: 5/2 (сб и вскр выходные, с 10:00 до 19:00.

- Официальное трудоустройство.

- Быстрая система обучения;

- Куратор на период адаптации;

- Работа в стабильной компании, работающей на территории РФ и за рубежом;

- Скидка для сотрудников на все услуги косметологии -50%.