Начальник отдела стратегического развития

Формирование и внедрение стратегии компании в среднесрочной и долгосрочной перспективе.

Анализ внешних и внутренних факторов, влияющих на развитие бизнеса.

Построение дорожных карт для реализации стратегических целей.

Оценка конкурентоспособности компании, анализ рынка и трендов в отрасли.

Прогнозирование изменений в экономической ситуации и анализ рисков.

Разработка методов оценки потенциальных возможностей для роста.

Подготовка предложений и аналитических материалов для принятия решений на уровне топ-менеджмента.

Взаимодействие с другими подразделениями компании для внедрения стратегических инициатив.

Координация проектов по реализации стратегических целей.

Контроль за выполнением стратегических задач и оценка их эффективности.

Идентификация рисков, связанных с реализацией стратегии.

Разработка методов минимизации рисков и управление ими.

Подготовка отчетов о ходе реализации стратегических инициатив для руководства.

Анализ эффективности внедрённых стратегий и корректировка действий при необходимости.

Содействие в развитии ценностей и миссии компании, поддержание стратегии на всех уровнях организации.

Опыт работы на аналогичной должности от 3-6 лет.

Опыт управления стратегическими проектами, разработки и внедрения стратегий.

Отличные аналитические способности и умение работать с большими объемами данных.

Знание методов стратегического планирования и бизнес-анализа.

Опыт в управлении изменениями и проектным управлением.

Умение прогнозировать рыночные и экономические тренды.

Опыт работы с инструментами стратегического анализа (например, SWOT, PESTLE).

Лидерские качества, умение работать в команде и мотивировать сотрудников.

Высокий уровень коммуникации, способность презентовать сложные идеи.

Креативность и способность находить нестандартные решения.

Ответственность, стратегическое мышление и инициативность.

Опыт работы в международных компаниях или в крупных бизнес-структурах приветствуется.