Аналитик по платформенным решениям для команды HR

Мы – компания РУЛОГ (ex. HAVI), предоставляющая услуги в области оптимизации и управления цепочками поставок для ведущих брендов.

Мы гордимся нашими международными корнями и преемственностью опыта глобального бизнеса с полувековой историей, при этом продолжаем развиваться и используем современные цифровые сервисы для решения любых вопросов по всей цепочке поставок

Приглашаем в команду: Бизнес-аналитика цифровых продуктов для команды HR

ЧТО ПРЕДСТОИТ:

• Анализ и описание существующих бизнес-процессов, структурирование, систематизация, визуализация и интерпретация информации, моделирование процессов

• Разработка предложений по оптимизации и автоматизации процессов

• Разработка задания на автоматизацию, оформление и согласование документации, постановка задач проектной команде. Сопровождение задачи/проекта на этапах жизненного цикла

• Сбор информации для Расчета и обоснования экономического эффекта от внедрения автоматизации по повышению эффективности бизнес-процессов, подготовка выводов и рекомендаций на основе качественного и количественного анализа данных

• Взаимодействие с заказчиками, сбор, уточнение и фиксация требований. Контроль сроков выполнения задач

• Прорисовка бизнес процессов AS IS и TO BE, обсуждение и согласование с заказчиком предлагаемых изменений

• Сбор и подготовка отчетов

С ВАШЕЙ СТОРОНЫ:

• Опыт в обследовании и моделировании бизнес-процессов, подготовки пользовательской документации

• Опыт разработки проектных решений и документов

• Аналитический склад ума

• Дополнительным преимуществом будет: Опыт участия в проектах по внедрению корпоративных информационных систем 1С:ЗУП, 1C:ERP, систем КЭДО. Опыт участия в проектах по внедрению 1С:ИТАН будет являться преимуществом
  

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Команда:

• Открытая корпоративная культура
• Работа в команде профессионалов
• Поддержка опытного наставника на этапе адаптации
  
  Комфортная рабочая среда:
• Современный и комфортный офис класса А рядом с метро
• Гибридный формат работы
• Бесплатное питание в офисе
• Частичная компенсация парковки/расходов на проезд
  
  Компенсационный пакет:
• Ежегодный пересмотр заработной платы
• Программа годового премирования
• 5 дополнительных оплачиваемых дней отпуска
• ДМС для сотрудника (амбулаторная помощь, стоматология, госпитализация), полис выезжающего за рубеж
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев
• Бесплатные консультации юриста, психолога и финансового специалиста
• ДМС для членов семьи после 1,5 лет работы:
    – Бесплатно для детей до 17 лет
    – 50% компенсации стоимости полиса для супругов
• Корпоративная мобильная связь (при необходимости)
• Программа поощрения за стаж
• Обучение и развитие карьеры:
• Корпоративные обучающие программы
• Участие в кросс-функциональных проектах
• Возможности карьерного роста внутри компании
• Индивидуальный план развития
  
  Корпоративная культура:
• Корпоративные и семейные мероприятия
• Квизы, мастер-классы, конкурсы для сотрудников
• Спортивные активности: марафоны, челленджи, программа ГТО
• Подарки на рождение ребёнка и на Новый год
• Путевки в лагерь и конкурсы для детей сотрудников
• Программа годового премирования
• 5 дополнительных оплачиваемых дней отпуска
• ДМС для сотрудника (амбулаторная помощь, стоматология, госпитализация), полис выезжающего за рубеж
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев
• Бесплатные консультации юриста, психолога и финансового специалиста
• ДМС для членов семьи после 1,5 лет работы:
    – Бесплатно для детей до 17 лет
    – 50% компенсации стоимости полиса для супругов
• Корпоративная мобильная связь (при необходимости)
• Программа поощрения за стаж