Руководитель отдела C&B/Менеджер по компенсациям и льготам

Крупная компания открывает конкурс на позицию Менеджера по компенсациям и льготам.

Обязанности:

• Организация работы группы компенсаций и льгот по следующим направлениям и оптимальное распределение нагрузки отдела.
• Планирование численности персонала, анализ численности ежемесячной, квартальной и ежегодной основе; подготовка данных для загрузки данных по численности и бюджету в финансовую систему.
• Планирование бюджета фонда оплаты труда и других затрат по персоналу, анализ исполнения бюджета на ежемесячной, квартальной и ежегодной основе; подготовка данных для загрузки данных по бюджету в финансовую систему отчетности.
• Подготовка необходимой отчетности по персоналу: процент отсутствия, текучесть кадров, среднесписочная численность и т.д.
• Подготовка и координация всей отчетности по компенсациям и льготам; оперативное предоставление актуальной информации для подготовки презентаций отдела по работе с персоналом;
• Ведение актуальной базы данных предоставляемых компенсаций и льгот.
• Участие в обзорах зарплат, сбор данных по рынку, построение структуры заработной платы и матрицы повышения зарплат); • Организация расчета премий.
• Управление пакетом льгот.
• Написание политик по компенсациям и льготам

Требования:

• Высшее экономическое, техническое или управленческое образование.

• Опыт работы в крупной компании, опыт в производственных компаниях будет существенным преимуществом.

• Опыт лидирования функции C&B, наличие опыта управления командой.

• Способность эффективно управлять отношениями с поставщиками различных уровней и контролировать качество поставок.

• Глубокое понимание принципов аналитики и оптимизации бизнес-процессов.

• Навыки ведения учета складских остатков и управления логистическими потоками.

• Профессионализм в работе с современными информационными системами (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics и др.).

• Коммуникабельность, высокая степень самоорганизованности и устойчивости к нагрузкам.

• Активное участие в развитии профессиональных компетенций своей команды.

• Владение деловым английским является преимуществом.

Условия:

• Участие в масштабном проекте с потенциалом быстрого карьерного роста.
• Привлекательная система оплаты труда плюс премиальные выплаты за достижение поставленных целей.
• Оформление медицинской страховки и регулярное проведение корпоративных мероприятий.
• Современный офис в удобном районе с хорошо развитой городской инфраструктурой.
• Профессиональное развитие через регулярные образовательные сессии и тренинги по управлению проектами и командообразованию.
• Реальная возможность проявить себя и внести значительный вклад в успешное развитие крупнейшего российского предприятия.