Руководитель проектов по управлению вовлеченностью персонала

Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным.

Мы ищем ответственного и проактивного специалиста, который способен объединить аналитический подход и эмпатию к людям, умеет вдохновлять команды на развитие и создавать ценность через осознанное управление вовлеченностью персонала.

Обязанности:

• организовывать и сопровождать полный цикл исследований вовлеченности персонала;
• отслеживать динамику ключевых показателей вовлеченности и подгототавливать регулярную отчетность;
• развивать инструменты измерения и визуализации данных (дашборды, аналитические панели и др.);

• взаимодействовать с подрядчиками: подготавливать, проводить и координировать исследования;

• анализировать и систематизацировать полученные данные;

• разрабатывать рекомендации и участвовать в формировании планов по повышению вовлеченности.

Требования:

• высшее образование;

• практический опыт реализации проектов по вовлеченности персонала — от планирования до внедрения улучшений;

• аналитический склад ума, умение делать выводы на основе больших объемов данных;

• опыт работы с инструментами HJ (Happy Job / Happiness Index / аналогичными системами вовлеченности) будет преимуществом;

• уверенное владение Excel и PowerPoint, опыт построения дашбордов.

Условия:

• оформление по ТК РФ;
• оклад + годовой бонус;
• комфортный офис в шаговой доступности от м. Марксистская;
• программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке с полезными книгами и периодикой;
• оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.);
• предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
• возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты;
• внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс.