Тренер - методолог

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• оклад, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты;
• возможность влиять на свой доход;
• оплату транспортных расходов, корпоративную мобильную связь;
• программу адаптации и помощь руководителя на старте;
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи;
• бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров;
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера;
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
• новогодние подарки для детей;
• материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.

Что нужно делать:

• разрабатывать эффективные концепции, структуры и содержания обучающих продуктов для наших сотрудников с применением маркетинговых инструментов, а также участие в других смежных проектах Управления;
• проектировать образовательные программы: от анализа запроса и построения CJM до оценки эффективности;
• поддерживать продуктовый подход в обучении: быстро тестировать гипотезы, собирать фидбэк, адаптировать под запросы пользователей;
• создавать логику различных видов обучения: воркшопы, e-learning, микрообучения, тренингов и др.;
• продумывать мероприятия по коммуникации, пиару для внутреннего клиента, направленных на продвижение и популяризацию учебных программ, обеспечение максимального охвата аудитории;
• исследовать потребность целевой аудитории;
• заниматься позиционированием образовательных программ: формулировка четкого позиционирования каждого проекта.
• применять принципы визуального дизайна и эргономики интерфейсов;
• интегрировать игровые элементы и геймификацию;
• разрабатывать методические материалы: планы занятий, тренерские гайды, упражнения, шаблоны и чек-листы;
• оптимизировать учебные материалы;
• внедрять критерии качества для оценки учебных продуктов и мероприятий;
• проводить тренинги и семинары для членов команды по актуальным методологическим техникам и подходам;
• работать в команде с тренерами и с представителями других направлений в HR (развитие, корпоративная культура, адаптация).

Мы ждем, что ты:

• имеешь опыт методической работы в EdTech или внутрикорпоративном обучении от 2 лет;
• понимаешь принципы и механику обучения взрослых;
• умеешь описывать пользовательский путь (CJM) и проектировать образовательные сценарии под него;
• обладаешь навыком системного мышления: от выявления потребностей до оценки эффективности;
• имеешь опыт работы с использованием мультимедийных ресурсов и цифровых платформ;
• владеешь инструментами визуализации и презентации образовательного контента (например, Miro, Notion, Google Slides);
• умеешь фасилитировать группы, управлять обучающей динамикой, вести живые обучающие форматы;
• обладаешь высоким уровнем самоорганизации и способностью самостоятельно вести проекты.

Присоединяйся к команде СберЛизинга! Мы будем рады, если у тебя есть опыт в компаниях: Сбербанк, ЛК «Европлан», Газпромбанк Лизинг, ВТБ Лизинг, Альфа-Лизинг, Каркаде, Т-Лизинг, РЕСО-Лизинг, ЛК Эволюция, ПСБ Лизинг, Совкомбанк Лизинг, Major Leasing.