Технический директор (пищевое производство)

Компания «ЭФКО» – одна из крупнейших продуктовых компаний страны, лидер в производстве пищевой продукции. В связи с планируемым увеличением производственных мощностей в Компании открыта позиция Технического директора.

Если у вас есть желание стать частью перспективной, динамично развивающейся команды и есть необходимые для этого компетенции, будем рады познакомиться!

Обязанности:

• участие в проектах по созданию материальных активов;
• определение технической политики и направления технического развития предприятия, пути реконструкции и технического перевооружения основного и вспомогательного производства;
• организация планирования ремонтно-строительных работ;
• осуществление технического и финансового контроля за сроками и качеством производства ремонтно-строительных работ;
• обеспечение работоспособности и надлежащего технического состояния оборудования путем своевременного и качественного технического обслуживания и ремонта;
• обеспечение предприятия бесперебойным снабжением энергоресурсами;
• участие в подготовке технических заданий на проектирование новых производств, расширения и реконструкции существующих производств и объектов предприятия с учетом требования рационального использования природных ресурсов и охраны окружающей среды;
• участие в комиссии по приемке в эксплуатацию объектов и вновь смонтированного оборудования.

Требования:

• высшее техническое образование;
• опыт работы на руководящей должности от 3-х лет;
• знание законодательства и нормативно-правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную деятельность;
• знание порядка и методов планирования работы оборудования и производства ремонтных работ, правил приема и сдачи оборудования после монтажа и ремонта;
• опыт формирования единой системы планово-предупредительных ремонтов и эксплуатация технологического оборудования;
• опыт реализации проектов по строительству, модернизации и реконструкции производственных линий, цехов.

Условия:

• место работы город Алексеевка (Белгородская область);
• оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
• стабильная заработная плата;
• корпоративный ноутбук, сотовый телефон, сотовая связь;
• расширенные социальные программы (предоставление корпоративного жилья или компенсация аренды квартиры, релокационный пакет);
• расширенные программы карьерного роста для перспективных сотрудников.