Начальник отдела кадров

Описание вакансии

Мы – холдинговая компания, оказывающая услуги для бизнеса. Среди наших клиентов — ведущие федеральные компании, входящие в ТОП 20 по России.

Мы расширяем команду и находимся в поиске "Начальника отдела кадров".

Чем предстоит заниматься:

Обеспечивать корректное и бесперебойное ведение штатного расписания, устранять ошибки и сбои.
Контролировать персонал, соблюдать трудовую дисциплину и поддерживать высокий уровень клиентского сервиса.
Обеспечивать своевременную выплату заработной платы сотрудникам, через контроль работы вверенного персонала.
Организовывать и контролировать договорные отношения с нанимаемым/действующим персоналом компании.
Предлагать улучшения бизнес-процессов и оптимизировать работу.
Вести отчетность по вверенному центру ответственности.

Что для нас важно:

Высшее образование.
Опыт работы ее менее 5 лет в должности Начальника ОК, бухгалтера по ЗП.
Знание КДП РФ, воинский учет, нюансы оформления и учета различных форм занятости: ГПХ, СМЗ, ТД и др., принципы формирования и начисления заработной платы.
Навыки ведения штатного расписания, выплаты заработной платы.
Уверенное владение Excel, 1С: Зарплата и Кадры, СРМ.
Гибкость, адаптивность, умение активно слушать, ответственность, коммуникабельность.

Условия и преимущества:

Удаленный формат работы, который позволит Вам гибко организовать свое рабочее время и работать из любого удобного места, экономя время и деньги на ежедневные поездки.
График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 по МСК.
Совокупный доход от 100 000 рублей на руки до 150 000 рублей на руки.(окончательный уровень заработной платы обсуждается индивидуально с руководителем).
Социальные гарантии: оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный и различные виды выплат на значимые даты сотрудников.
Перспектива финансового роста.
Доступ к корпоративной электронной библиотеке.
Корпоративный Speaking club на английском и испанском языках.