Ведущий инженер по подготовке кадров

Что необходимо для работы у нас:

• высшее образование управление персоналом, менеджмент, юриспруденция или или «Электроснабжение железных дорог»;
• опыт работы на железной дороге в кадровом блоке обязателен.

Чем предстоит заниматься:

• организация профессионального обучения, повышения квалификации;
• руководство учебно-методической работой;
• теоретическое и практическое обучение работников впервые приступающих к работе в зимних условиях;
• организация и контроль работы по заключению ученических договоров;
• организация работы по направлению на целевое обучение, оформление производственной практики студентов;
• профкомпетенции;
• аттестация;
• организация технической учебы;
• назначение тестов дистанционного обучения;
• взаимодействие с ВУЗами, СУЗами.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ:

• официальное трудоустройство и стабильный доход;
• индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год), материальная помощь к отпуску;
• выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
• корпоративная ипотека (от 4%);
• бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
• отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
• ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;
• частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
• молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
• корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
• корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
• вторая негосударственная пенсия.