Ведущий специалист по персоналу (пгт. Таксимо)

Группа компаний Западная (количество персонала более 2 800 чел.) по добыче рудного золота в Забайкальском крае, республике Бурятия и республике Саха (Якутия), в связи с активным развитием и расширением штата приглашает в команду опытного и инициативного профессионала на должность ведущего специалиста по персоналу.
Место работы: республика Бурятия, Муйский район, пгт. Таксимо, основной график работы

Обязанности:

• Контролировать правильность применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок, установления разрядов оплаты труда и окладов.
• Составлять штатное расписание в соответствии с утвержденной организационной структурой Общества, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносить в них изменения.
• Формировать штатные расстановки. Принимать поступающие от подразделений Общества учетные и отчетные документы, проверять полноту представленных в них данных, расчетов, их соответствие действующим локальным нормативным актам по оплате труда и материальному стимулированию.
• Готовить проекты приказов на установление доплат, надбавок, материальной помощи, выплату поощрений при награждении.
• Формировать графики работы вахтового персонала (ежегодно).
• Осуществлять ведение суммированного учета рабочего времени. На постоянной основе вести баланс рабочего времени работников Общества. Осуществлять учет сверхурочной работы. Подготавливать проекты приказов по оплате сверхурочной работы.
• Вести учет показателей по труду и заработной плате, составлять установленную месячную, квартальную и иные виды отчетности в рамках своей компетенции.
• Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
• Организация и обеспечение своевременного начисления платы персоналу Общества
• Контроль исполнения показателей ежемесячного премирования
• Анализ заработной платы
• Подготовка предложений по установлению уровня дохода работников
• Подготовка аналитических и презентационных материалов по направлению деятельности

• Высшее экономическое или инженерно-экономическое образование;
• Опыт работы в аналогичном направлении не менее 1 года;
• Знание принципов организации труда и его оплаты; трудовое законодательство; методы нормирования труда;
• Умение составлять отчетности. Работать с нормативами, анализ большого объема информации;
• Продвинутый пользователь Excel - сводные таблицы, сложные формулы, Word, уверенное владение 1С ЗУП и системами электронного документооборота (СЭД).

• основной график работы (5/2)
• предоставление корпоративного жилья, если необходимо
• компенсация проезда к месту проведения отпуска и обратно
• индивидуальные условия обсуждаются с финальным кандидатом