Менеджер по развитию зарплатного проекта

Почему ВТБ:

• понятная и стабильная зарплата: оклад + ежеквартальная премия по результатам работы, а также поддерживающая мотивация в первые месяцы работы;
• расширенный полис ДМС: со стоматологией и онлайн консультациями врачей, льготное страхование для семьи;
• оптимальные условия: отделение недалеко от дома и удобный график (40-часовая рабочая неделя);
• карьерное развитие и поддержка команды: заботимся о росте сотрудников, формируем кадровый резерв, создаём дружелюбную атмосферу;
• компенсация трат ГСМ от компании;
• официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.

Обязанности:

• привлечение клиентов - юридических лиц на зарплатный проект (работа с холодной и теплой базой), выездные презентации, переговоры с ЛПР;
• формирование и ведение целевой клиентской базы;
• взаимодействие с сотрудниками смежных подразделений банка с целью увеличения комплексных продаж;
• работа на построение долговременных отношений с клиентом, в. т.ч. работа на удержание.

Обращаем внимание: вакансия подразумевает необходимость выездов к клиентам на личном автомобителе. Компания предоставляет компенсацию трат на бензин (ГСМ).

Пожелания к кандидату

• образование от средне-специального (экономическое будет преимуществом);
• успешный опыт прямых продаж продуктов/услуг, опыт работы привлечения клиентов от полугода;
• знание банковских продуктов для юридических и физических лиц, готовы обучить;
• навыки проведения переговоров с первыми лицами предприятия.