О продукте
Команда “Новостройки” создаёт продукт по поиску и выбору квартир в новостройке: формирует каталоги комплексов и квартир, стремится к тому, чтобы поиск и покупка квартиры проходила максимально комфортно, и можно было принять решение о новой квартире без поиска информации по различным сайтам и поездок на стройку.
О команде
Продуктовый аналитик - это полноценный участник discovery-команды продукта.
Роль аналитика предполагает прямое влияние на продуктовые и бизнес-решения: в исследованиях, оценке гипотез, проведении аб-тестов.
Задачи, которые нужно будет решать
-
Развивать опыт покупателей новостроек на площадке;
-
Проводить исследования на данных для увеличения количества целевых действий;
-
Участвовать в запусках новых продуктов от идеи до прода;
-
Проверять гипотезы с помощью АБ или других методов (PSM, Casual Impact);
-
Проектировать и разрабатывать дашборды и витрин данных;
-
Размечать события для новых фичей и обновление разметки при изменении старых (web, app).
Наш будущий коллега
-
Имеет высшее образование: естественно - научное, техническое или экономическое. Приоритет: МГУ (Мехмат, ВМК, физфак, эконом), МГТУ, РЭШ, МФТИ, ВШЭ(эконом, миэф, фкн, матфак), СПБГУ, НГУ (мехмат, физфак, эконом); Среди дополнительного образования ценим: Курсы карпова (Karpov.courses), Яндекс практикум, GoPractice, EXPF (Экспериментфест), курсы ODS;
-
Имеет опыт в продуктовой аналитике от 3-х лет;
-
Умеет в SQL - продвинутый уровень (подзапросы/оконные функции/сложные джоины);
-
Уверено в Python (pandas/numpy/scipy/statsmodels/matplotlib/seaborn/plotly);
-
Применял различные подходы к исследованию продукта, способен генерировать из них гипотезы;
-
Имеет за плечами реальный результат, выраженный в росте метрик бизнеса;
-
Умеет дизайнить метрики и критерии для их оценки/ рассчитывать АБ тесты;
-
Имеет опыт работы в одной из BI систем;
-
Знание классического ML будет плюсом.
Что мы предлагаем
-
Удаленную работу в РФ с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге. В офисе — кухни, оборудованные всем необходимым, где всегда доступно много разнообразной еды, снеки, фрукты, кофе и чай. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station;
-
Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть наставник, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
-
Плюшки: ДМС с первого дня (стоматология, госпитализация, полис туриста, страхование жизни), 5 day off в год, помимо основного отпуска, лимит в сервисе Aladdin, 100% оплата больничного и еще много маленьких приятностей.
Этапы интервью
Общее знакомство по телефону с рекрутером минут на 15-20
Техническое интервью на 1,5 часа с лидом (про Python, SQL, а/b, мат. стат и визуализацию)
Финал совместно с HR BP. Для нас очень важно взять в команду человека, с котором мы будем сходиться в ценностях. Не готовы здесь уступать даже в случае кандидатов с подходящими навыками и опытом
И, наконец, оффер 🥳