Координатор проектов в IT

EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее.

За 25 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли 20 филиалов и представительств и добавили больше 250 новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «‎Сбер», «‎РЖД», «‎Газпром», «‎Мегафон», Teboil, Inditex, «‎ВТБ», Samsung, «‎Роснефть», X5 Retail Group.

Работа в EcoStandard group – это постоянное развитие, обучение у лучших экспертов рынка, перспективы карьерного роста и общение с дружной командой единомышленников. Присоединяйтесь и вы!

Обязанности:

• Координация команды разработчиков (удалённая команда).
• Составление и контроль проектной документации.
• Учет рабочего времени и ресурсов.
• Ведение спринтов по методологии Agile.
• Постановка, приоритезация и распределение задач в YouTrack.
• Работа с Диаграммой Ганта.
• Коммуникация с заказчиками: участие в звонках и сбор требований, управление ожиданиями.
• Ведение отчетности.
• Работа с документацией и счетами.

Требования:

• Обязателен опыт работы в ИТ-команде.
• Опыт работы с 1С-Bitrix желательно.
• Практическое применение методологии Agile.
• Уверенное владение task-менеджерами.
• Опыт работы с CRM-системами.
• Навыки работы в Google Docs.
• Умение работать с Диаграммой Ганта.

Что мы предлагаем:

• Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ.
• Стабильная заработная плата, включающая в себя фиксированный оклад.
• Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день), удаленный формат работы.
• Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержка наставника и HR.
• Корпоративная библиотека, внутренняя система обучения.
• Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дела.
• Бонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»).
• Открытость руководства идеям сотрудников, что дает возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опирающему на ваши сильные стороны.
• Яркая корпоративная жизнь, отмечаем не только День Рождения компании и Новый Год, но профессиональные праздники, устраиваем детские утренники и Celebrations по пятницам.