Менеджер по персоналу

• Полный цикл подбора персонала - составление профилей вакансий, публикация вакансий, работа с откликами, поиск кандидатов, размещение объявлений в СМИ, анализ резюме, проведение предварительного собеседования по телефону; организация и контроль прохождения соискателем этапов собеседований, оценка кандидатов, подготовка предложений о найме;

• Взаимодействие с учебными заведениями для привлечения специалистов к трудоустройству;
• Организация производственной практики студентов вузов, ссузов, проведений презентаций о компании;
• Предоставление кандидатов на вакантные должности руководителям структурного подразделения;
• Взаимодействие с ЦЗН, участие в ярмарках вакансий;
• Мониторинг уровня заработной платы;
• Формирование отчетности;
• Работа с аутсорсинговыми компаниями.

• Высшее образование;
• Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

• График работы 5/2 с 8.00-16.12
• «Белую», заработную плату 2 раза в месяц;
• Ежемесячная премия с первого дня трудоустройства;
• Доплата за стаж: от 1 года до 3 лет - 5% от окладной части, от 3 до 5 лет - 15%, более 5 лет - 20%;
• Предоставление скидки сотрудникам на продукцию компании;
• Активная корпоративная жизнь.

Работа в Воронежской области в Рамонском р-не с.Ступино.