Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)

• Полный цикл рекрутинга: от написания вакансий до выхода сотрудника на работу.
• Активный поиск кандидатов через hh.kz, соцсети, Telegram-каналы, рекомендации.
• Проведение телефонных и очных собеседований, оценка профессиональных и личных качеств.
• Ведение базы кандидатов и формирование кадрового резерва.

• Опыт работы в HR или рекрутинге от 1–2 лет (приветствуется опыт в производственных или торговых компаниях).
• Грамотная устная и письменная речь, умение вести интервью.
• Навыки аналитического мышления, ответственность, внимательность к деталям.
• Энергичность, позитивное отношение к людям, эмпатия, доброжелательность.

• Работа в стабильной производственной компании.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК.