Начальник отдела привлечения (малый бизнес)

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать процесс продаж банковских продуктов и услуг малому бизнесу (сегмент клиентов с годовой выручкой до 500 млн);
• Привлекать клиентов микро и малого бизнеса с целью постоянного расширения и развития клиентской базы;
• Выстраивать процесс кросс-продаж массовых продуктов и услуг по действующим клиентам банка;
• Обеспечивать выполнение всех ключевых показателей подразделения и соблюдение установленных стандартов качества обслуживания клиентов;
• Организовывать и проводить на регулярной основе обучения сотрудников, «полевое» сопровождение с целью постоянного повышения уровня профессиональных компетенций.

Наши пожелания к кандидатам:

• Опыт работы в банковской сфере не менее 2 лет
• Опыт работы в привлечении корпоративных клиентов сегмента ММБ в банковской сфере не менее 1 года

• Опыт продаж, презентаций и проведения переговоров на уровне первых лиц компании

• Рассматриваем кандидатов без опыта работы на руководящей позиции. Обязательно наличие опыта работы на позиции ведущего/главного менеджера, участник кадрового резерва или наставник в сегменте ММБ

Что мы предлагаем:

• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00

• Стабильный доход: конкурентный базовый оклад + ежемесячная премия + компенсация за разъездной характер работы

• Мощная поддержка в первые месяцы: с тобой будет работать наставник, который поможет во всем

• Свобода действий: у нас нет жестких скриптов — ты можешь сам выбирать подход к клиентам

• Среда для твоего развития: у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, бизнес-игры, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков

• Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень

• Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города.