Инженер (сектор терминального оборудования)

Фора-Банк уже более 30 лет успешно развивается на российском рынке. Его представительства расположены более чем в 18 регионах РФ. А количество офисов банка насчитывает более 160.

Филиал АКБ «ФОРА-БАНК» (АО) в г.Калуга – самый большой филиал банка, в 2022 году отпраздновал свое 20-летие и на сегодняшний день открыл свыше 30-ти обслуживающих подразделений.

Главный офис филиала находится в Калуге, а наши офисы можно встретить в Москве и Московской области, Туле и Калужской области.

В филиале работают сотни профессионалов, штат насчитывает свыше 400 человек, и мы продолжаем расти.

Основными корпоративными ценностями Фора-Банка являются: персонал, корпоративная культура, репутация, нравственность и ответственность.

Фора-Банк обладает репутацией надежного работодателя, что гарантирует стабильность и уверенность в будущем. Ведь для банка очень важно соблюдать самые значимые критерии, которые важны сотруднику при выборе места работы:

• Удобный график работы
• Своевременная выплата заработной платы и ее премиальной части, по результатам выполненной работы
• Соблюдение норм безопасности труда
• Создание комфортных условий на рабочем месте.

Каждый сделанный шаг к успеху — это заслуга всей нашей команды! Мы ценим главное — людей, которые работают у нас, ведь именно они являются причиной новых побед завтра.

Обязанности:

• Техническое обслуживание POS-терминалов в эквайринговой сети Филиала и пунктах выдачи наличных в кассах Филиала;
• Подготовка оборудования и документов торгового эквайринга (прошивка терминалов, тестирование, настройка коммуникаций, составление и печать, контроль получения актов приема-передачи и актов обучения);
• Установка, замена POS-терминалов с обучением клиентов;
• Техническая поддержка клиентов по вопросам эквайринга;
• Мониторинг, техническое обслуживание и текущий ремонт банкоматов

• Практический опыт работы с АТМ/терминалами (желательно) ;
• Техническое образование;
• Умение документально оформлять результаты своей работы;
• Обучаемость, исполнительность, способность к самоорганизации;

• Официальное оформление по ТК РФ;
• 5-ти дневная рабочая неделя;
• Разъездной характер работы;
• Доплата за питание;
• Корпоративные мероприятия и другие активности.