Руководитель Группы Продаж - Супервайзер (Телеком/B2C)

Мы - технологичная аккредитованная IT-компания. Работаем с 2017 года.

В связи с масштабированием Отдела продаж, приглашаем в команду амбициозного и проактивного супервайзера. Формат работы - удалёнка.

Опыт руководителем в продажах B2C в Телеком-сфере!

!! В сопроводительном письме просим ответить на вопросы в конце вакансии,- так мы поймём, что ты самый внимательный и заинтересованный)

Чем предстоит заниматься:

• Управление удалённой группой менеджеров по продажам (до 10-13 человек; только входящие лиды);
• Анализ результатов подразделения и МОП (по KPI), составление планов работы (общих и индивидуальных);
• Адаптация новичков и развитие сотрудников своей группы (по Плану адаптации)
• Контроль и обеспечение выполнения группой плана по объему лидов/планов провайдеров/времени продажи;

• Обеспечение соблюдения правил, регламентов и скриптов компании со стороны МОП;

• Прослушка звонков онлайн/оффлайн, разбор и ОС в моменте;
• Мониторинг работы МОП с лидами, обеспечение отсутствия потерь;
• Работа в CRM системах (в тч Битрикс24); Таблицы Эксель, Гугл-таблицы (сводные, формулы,- продвинутый уровень);
• Поддержание здоровой, комфортной, продуктивной рабочей атмосферы во вверенной группе.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт аналогичной работы / на руководящей позиции в продажах от 1,5 лет (в ТЕЛЕКОМЕ или телеком-проектах; розничная сеть, колл-центры);

• Понимание и практический опыт по вышеописанному функционалу;

• Хорошо развитые навыки управления командой (постановка задач, мотивация, контроль, обратная связь) и лидерские качества;
• Умение оперировать языком цифр, считать показатели, составлять сводные таблицы ( Excel, google docs);
• Успешный опыт личных продаж;
• Хороший уровень профессиональной коммуникации;
• Уверенный пользователь ПК: CRM; гугл-таблицы, Excel- (ВПР, формулы, если...);
• Аналитическое мышление, структурность, высокая степень самоорганизованности, умение мотивировать, ориентация на результат и настойчивость в достижении цели; чёткая аргументация;
• Высокая работоспособность;
• Дипломатичность, эмпатия, уравновешенность, неконфликтность.

Что мы предлагаем:

• Работа в динамично развивающейся, амбициозной аккредитованной IT-компании, уверенность в завтрашнем дне;
• Официальное оформление по ТК РФ, с отпусками и больничными;
• Удалённый формат работы;
• Полностью белая зп, выплаты без задержек (12 и 27 числа): оклад + премия по показателям KPI группы (до 110 тр на руки);
• График: 2/2, с 8-9.00 до 20-21.00 по Мск;
• Гибкая система мотивации, привязанная к результатам и достижениям;
• Плавное вхождение в компанию, обучение (9 дней с тренером онлайн - оплачиваем+ стажировка на линии от нескольких смен);
• Расширенный полис ДМС;
• Грамотное и лояльное руководство, приветствующее инициативу;
• Дополнительные бонусы от компании за крутые результаты;
• Развитая корпоративная культура.

В сопроводительном письме просим указать:
1. Есть ли опыт управления удалённой командой продажников в Телеком-сфере в B2C и личный опыт в продажах?

2. Какие основные показатели эффективности (KPI) отслеживал/а по своей группе на прежних местах работы?

3. Что для тебя наиболее важно в будущей работе/компании?
4. Вилка по зп? Минимальный уровень и комфорт (совокупный, на руки).

Откликайтесь, будем рады видеть вас частью нашей команды!